Tato společnost se zaměřuje na prodej stavebních materiálů a široký sortiment potřeb pro domácnost a zahradu, čímž usnadňují každodenní život svým zákazníkům.
Firma trpí akutním nedostatkem personálu, což je vina nekompetentního vedení a tyto dvě skutečnosti se odráží v kompletním (ne)fungováním firmy. Pracovní prostředí je silně nevyhovující, na pracovišti je zima, ne všude teče teplá voda a osvětlení pracoviště je nedostatečné. Na skladě dokonce ani nemají nízkozdvižné elektrické paleťáky, které se již běžně vyskytují i na vesnických marketech jako je např COOP. Nealkoholické nápoje jsou nevychlazené v rámci šetření, přestože dodavatel si provoz chladících boxů platí. Platy zaměstnanců jsou zcela nedostatečné a nelze z nich ani důstojně v Praze žít. Na celý obchod je jen jedna uklízečka, která nestíhá a podle toho taky dům vypadá a to i v zaměstnaneckém zázemí. Přesto je vedení marketu odměňováno.
Na naší pobočce je určitě skvělý kolektiv, ale to je jediná pozitivní věc
Nedostatek personálu z důvodu propouštění, neadekvátní finanční ohodnocení, žádné benefity ani výhody.. k narozeninám a Vánocům dárková karta, kterou můžeme utratit pouze v OBI, práce za dva.
Žádné zastání ve vedení, které je ke všemu lhostejné
Přístup k zaměstnancům, ocenit jejich práci, vážit si jich a zaopatřit je
žádná zpětná vazba, výhodné plánování směn pro "vyvolené " i dovolené , velká fluktuace zaměstnanců pořád se někdo něco učí, žádná motivace , neustálé donášení k vedení a pomluvy ,které jsou nepodložené ,
více zaměstnanců na všech oddělení , spravedlivá koordinace směn pro všechny s možností si plánovat i volné dny , podporovat a vice motivovat zaměstnance ,respekt ke kolegům kteří jsou loajální vůči firmě hlavně od vedení marketu ,