HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Jako česká společnost s třicetiletou tradicí se zaměřují na prodej spotřební elektroniky a domácích spotřebičů, včetně značek DATART a Eta. Rovněž působí v cestovním ruchu a gastronomii s Resortem Valachy a Bistrotékou Valachy.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
4.1
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Ostrava
Přístup vedení, práce v čistotě, benefity.
Normy, směr firmy
Větší základ pro plat a méně vyrovnávání v bonusech. Vysoký rozdíl v platu dle měsíce.
Zveřejněno 18. 08. 2025
4.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Znojmo
Zveřejněno 17. 02. 2025
2.9
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Zlín
Benefity, mzda
Vedení, nepořádek, strhávání peněz za vše, zázemí vypadá jak bordel
Vyměnit manažera na Čepkově, koukat se na zázemí
Zveřejněno 23. 01. 2025
4.1
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Fajn kolektiv, práce je rozmanitá, když makáš vyděláš si
Směny jsou dlouhé, ale někdo rád režim krátký/dlouhý, nucení lidem služeb je někdy protivné.
Více naslouchat zaměstnancům
Zveřejněno 23. 01. 2025
3.6
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Možnost kariérního růstu slušné platové ohodnocení (za předpokladu že člověk pracuje)
Místy zmatená pracovní doba (Dano nedostatkem lidi)
Zlepšení benefitů i pro jiné kraje ne jen pro Zlínský (chápu že firma sídlí tam ale kupříkladu v Praze je zdaleka nejvíc poboček = nejvíce zaměstnanců)
Zveřejněno 23. 01. 2025
3.3
Aktuální zaměstnanec
Logistika a skladování
Liberec
Zveřejněno 20. 01. 2025
2.5
Aktuální zaměstnanec
Logistika a skladování
Horní Počernice, Praha
Pracovní kolektiv a přístup nadřízených . Vždy každý pomohl když člověk nevěděl .
Pracovní zázemí a pracovní doba kdy při 12ti hodinové směně měl člověk 30 minut pauzu a další pauzy si musel člověk napravovat .
OOPP na pracovišti nedávali ani pracovní rukavice ani základní skladnicky nůž. Vše co si člověk nepřinesl svého tak neměl.
Zveřejněno 14. 01. 2025
4.2
Aktuální zaměstnanec
Management a vedení
Liberec
Záleží region od regionu a přístup vyššího vedení diferuje od naprosto neliského až po úplně v pořádku přístupu. Prémie jsou více než hezké a benefity jsou také na úrovni. Rozmanitost práce. Velkým plusem je neustálé aktivní vzdělávání a časté soutěže.
Chabý základ platu. Velký tlak na výsledky. Jako člen středního managementu si musím občas práci brát domu.
Zveřejněno 14. 01. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena