Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Ocenění za odvedenou práci by mohlo být častější. Vedení se spíše zaměřuje na případné nedostatky než na chválení běžných úspěchů.
Ukázka: Uvítal bych více klidu na přemýšlení o nových nápadech. Pomohlo by mi to lépe tvořit i mimo běžný pracovní shon.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Měli bychom mít větší prostor pro nové nápady a úkoly by se měly zadávat jasněji. Někdy je těžké prosadit změny k lepšímu, takže lidé raději dělají věci po starém, než aby sami s něčím přišli.
Ukázka: Občas by pomohlo lépe a předvídatelněji plánovat termíny a priority, aby práce běhala plynuleji a všichni pracovali ve větším klidu.
Zveřejněno
05. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha
Ukázka: Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Ukázka: Prostor pro vlastní nápady by mohl být větší, protože jejich předávání a schvalování bývá občas zbytečně zdlouhavé.
Ukázka: Zaměstnance by mohlo více zapojit např. to, kdybychom zjednodušili způsoby, jakými mohou předávat své nápady na zlepšení.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze