Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Kdybychom postupně vylepšovali pracovní prostředí a vybavení, pracoval by se nám lépe a byli bychom spokojenější. Věřím, že i drobná zlepšení nástrojů a zázemí by nám všem usnadnila a zpříjemnila každodenní práci.
Zveřejněno 24. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: Uvítal bych možnost pracovat pružněji, třeba si občas vzít home office. Pomohlo by mi to lépe skloubit práci s osobním životem a být při práci ve větší pohodě.
Zveřejněno 24. 09. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Praha
Ukázka: Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Ukázka: U zadávaných úkolů by pomohlo jasněji popsat očekávání. Často se musíme doptávat a věci si ujasňovat, což pak prodlužuje jejich vypracování.
Ukázka: Aby se všem pracovalo lépe, pomohlo by zpřehlednit zaškolovací materiály a systém odměňování, což novým kolegům usnadní orientaci. Když je v práci fofr, hodilo by se také lépe nastavit přestávky a vytížení lidí v týmu, aby si všichni dokázali rozložit síly.
Zveřejněno 24. 09. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena