Poskytují prodej a autorizovaný servis osobních vozů značek Mercedes‑Benz a Smart, včetně prodeje ojetých vozidel. Zajišťují dodávky originálních náhradních dílů a příslušenství, servisní a záruční úkony pro vozy i užitkové přívěsy a podporu s financováním a leasingem. Specializují se na komplexní péči o zákazníka a technickou podporu vozového parku.
Některá oddělení mají fajn kolektiv, takže pokud člověk natrefí na správný tým, může najít dobré přátele
Výborná kantýna
Možnost výhodného firemního leasingu
Možnost home officu a tolerance, pokud nějaký den potřebujete skončit dříve/přijít později (žádné pípání a nutnost být v práci přesně 8 hodin)
V roce 2024 byly hezké firemní akce
Nedostatek uznání, člověk vnímán čistě jako číslo, které má dělat zadané činnosti
Platové podmínky, co člověk nevyhádá na začátku, nemá šanci později získat
V drtivé většině případů absolutně nekompetentní management z Německa, který rotuje každých pár let - manažeři většinou vůbec nechápou, co/jak vlastně děláte
Většina manažerů ráno nasadí sluchátka a chodí z jednoho meetingu na druhý - nemáte šanci s nimi ani cokoliv probrat
Nezájem jakéhokoliv kariérního rozvoje, max migrace mezi pozicemi specialistů, postup do managementu je pro drtivou většinu lokálních zaměstnanců nemožný
Dávat více šancí interním zaměstnancům postoupit výše
Zlepšit platové podmínky a zrušit zkostnatělý systém zvyšování platu
Zařídit parkování pro zaměstnance, kteří nemají služební vozidla, aby nemuseli parkovat na žluté čáře
Každý manažer by měl být schopný zaskočit za člena svého týmu, nebo aspoň chápat co dělá, aby dokázal ohodnotit vykonanou práci
Ukázka: Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Ukázka: Při zadávání úkolů by pomohlo ujasnit si detaily hned na začátku. Někdy musíme další informace dohledávat až za chodu, což celou práci trochu zdržuje.
Ukázka: I drobná obnova kancelářského vybavení by zpříjemnila pracovní prostředí. Stávající stoly a židle už mají to nejlepší za sebou, takže jejich postupná výměna přispěje k většímu pohodlí i lepšímu soustředění při práci.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Předávání zadání úkolů by pomohl detailnější popis. Občas musíme doplňující informace dohledávat sami, což zabírá více času a vede k nedorozuměním. Jasnější instrukce na začátku by nám pomohly pracovat efektivněji a bez zbytečných chyb.
Ukázka: Zrychlení a zjednodušení schvalování by všem usnadnilo každodenní práci. Kdybychom upravili nebo vynechali pár dílčích kroků, šla by nám práce lépe od ruky.
Zveřejněno
29. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha
Ukázka: Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Ukázka: Zlepšit by se měla administrativa, která nám občas bere zbytečně moc času. Kdyby se tyto postupy zjednodušily, mohli bychom věnovat více energie samotným projektům a mít lepší výsledky.
Ukázka: Když je hodně práce, pomohlo by mírně posílit tým. Síly by se lépe rozložily a všichni by byli při práci ve větší pohodě.
