OLMA, a.s.
4.6
(2 hodnocení)

OLMA, a.s. Povýšit profil firmy

4.6
(2 hodnocení)
Specialisté na zpracování kravského mléka. Vyrábějí mléko, smetanu, máslo, sušené mléko, kysané mléčné výrobky, sýry, pudinky a jogurty. Zaměřují se na kvalitu a rozmanitost.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
4.5
Aktuální zaměstnanec
Administrativa
Olomouc
Své nadřízené.
Nižší mzda.
Mzdy, vzdělávání, benefity.
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.7
Aktuální zaměstnanec
Kvalita a kontrola
Olomouc
Zveřejněno 14. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Olomouc
Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Reakce na žádosti o zlepšení pracovních podmínek jsou často pomalé. Když potřebuji lepší nástroje nebo pracovní prostor, trvá to dlouho, než se něco změní. Cítím, že by firma mohla reagovat rychleji a efektivněji.
Když se při náročných úkolech zajistí dostatečné zdroje a podpora, zaměstnanci mohou práci dokončit rychleji a efektivněji.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Olomouc
Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Rozdělení práce je tu na levačku. Někdo se tu fakt nezastaví a jiný se skoro nudí. Vedoucí na to nekoukají, hlavně že se to nějak udělá. Nikoho nezajímá, že by to šlo líp, kdyby se to rozvrhlo jinak.
Komunikace z vedení směrem k nám by mohla být lepší. Občas se věci dozvíme pozdě nebo jen okrajově, a přitom by stačilo říct to rovnou. Aspoň bychom věděli, na čem jsme.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Olomouc
Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Schůzek je tu až moc a málokdy něco vyřeší. Zadání úkolů bývá často vágní a člověk jen přemýšlí, co se vlastně má dělat. Vedoucí o tom mají dost nejasné představy, takže se pak vše odkládá na poslední chvíli. Výsledkem je, že místo klidné práce je tu věčný stres a nic pořádně dotaženého do konce.
Komunikace ze strany vedení by mohla být přehlednější a častější. Někdy se věci dozvídáme až pozdě, což vytváří zmatek a napětí. Stačilo by nám pravidelněji sdílet aktuální plány, abychom byli lépe informovaní.
Zveřejněno 19. 05. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena