2.7

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Praha

jediné co tam je pozitivní je plat

špatné chování vedení, oblastního manažera i vedoucí, jednají s člověkem jako s postiženým, urážky a nadávky denně, omluva nikdy žádná

řešit šikanu od vedoucí místo toho aby ji ututlali a zaměstnance radši vyhodili s odstupným a pak se divili, že nemůžou sehnat pořádné zaměstnance, kdo by si to taky nechal líbit

Zveřejněno 03. 03. 2025

nahlásit

3.2

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kutná Hora

pracovní kolektiv, možnost školení a vzdělávání, myšlenka a koncept firmy, finanční ohodnocení, benefity firmy

chování vedoucí prodejny a zástupce vedoucího k zaměstnancům, které je urážlivé a ponižující, mnohokrát před zraky zákazníků, časté a neohlášené změny směn

firma by se mohla více zajímat o to, proč firmu opouštějí schopní a pracovití zaměstnanci, kteří pro firmu pracovali mnoho let

Zveřejněno 22. 01. 2025

nahlásit

3.4

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Plat, pracovní kolektiv, bonusy

Vedoucí na této prodejně šikanuje zaměstnance. Pravidelně je sleduje na kamerách a fotí a posílá mimo pracovní dobu do zpráv na společný chat, i do soukromých zpráv. Pracovní dobu mění z hodiny na hodinu a jakmile zaměstnanec nevyhoví, šikanuje ještě víc. Sama přitom denně překračuje pracovní řád v několika bodech. Kolegyně jsou bezmocné, v tak malěm městě je těžké sehnat práci.

Zveřejněno 19. 01. 2025

nahlásit

2.6

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Kolektiv bez vedoucí

Přístup Vedoucí

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

3.2

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kutná Hora

Různorodost práce, plánování směn, benefity od zaměstnavatele

Přístup vedení k podřízeným. Vyhrožování, změny směn ze dne na den,apod. Žádný lidský přístup.

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

2.5

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Rozmanitost

Přístup vedení k podřízeným, negativní komunikace, ponižování, vyhrožování

Přístup k podřízeným

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

4.1

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Most

Pozitivní je zkrácený pracovní úvazek, výše stravenek a možnost plánování směn.

Negativně hodnotím přístup k nováčkům a formu pohovoru.

Firma by mohla zavést školení pro vedoucí - jak vést tým, jak sdělovat kritiku/pochvalu, jak zodpovídat za atmosféru v týmu.

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

4.8

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Vršovice, Praha

- kolektiv a nadřízený/á ve většině případů (to je samozřejmě čistě subjektivní a beru zkušenosti s více filialkami například v rámci výpomocí) - zázemí (občerstvení na pracovišti), čistota - flexibilní plánování směn - za mě ještě kariérní postup - stravenkový + dovolenkový benefit - včasná výplata a myslím si, že i velmi dobrá mzda ve srovnání s konkurencí nebo podobnými pozicemi - možnost školení

- občas vyšší nároky na podřízené ze strany vyššího vedení - občas malé i velké změny, které prostě nedávají smysl

- možnost více zvolnit u nějakých menších změn (nápadů) v rámci filialky, které jsou z praktického hlediska mnohem užitečnější, než ty nastavené vedením firmy

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

2.7

Bývalý zaměstnanec

Jiné

Olomouc

Klidná práce

Přístup vedoucího a zástupce vedoucího, nezáleží jim na pocitech jejich spolupracovníků a neřeší problémy, které na pracovišti vzniknou v kolektivu

Více hledět na své pracovníky a řešit důležité problémy, aby se Zastupce nepovyšoval nad např. Uklízečkou Aby si mohl každý říct kdy chce chodit do práce a né že mu řeknou že všichni ostatní si mohou navrhovat a ty se musíš přizpůsobit tomu co zbyde A mohli by zařadit do benefitu příspěvek na dopravu

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

dm drogerie markt s.r.o. - hodnocení

Komentáře zaměstnanců