Poskytují komplexní logistické služby se zaměřením na nákladní silniční dopravu – specializují se na přepravu pohonných hmot a nebezpečného zboží ADR. Zajišťují bezpečný a zákonný transport zboží určeného pro průmysl i obchod, přizpůsobují přepravní řešení charakteru nákladu a legislativním požadavkům, čímž minimalizují rizika spojená s přepravou nebezpečných látek.
Fyzicky je to nenáročná práce, psychicky to už je jiná káva. Mzda včas.
Nulové uznání, v rodinné firmě jste jen nahraditelné číslo, přístup k problémům otřesný, hlavně ať se kolečka točí. Nadřízení a celkově firma jsou dlouhodobě zakonzervovaní v 80.–90. letech. Žádná vůle něco změnit, nekonečné sliby a řešení nakonec vyšumí... Měl/a jsem pocit, že kromě pravidel 561/AETR není dodržování dalších pravidel a povinností věnována dostatečná pozornost. Jediné benefity, které tu najdete, jsou tankovací karta se slevou cca 2 Kč/litr a 5 dní dovolené navíc (podmínkou je však si tyto dny vybrat do konce roku a mít více jak 50 % vybrané aktuální dovolené). Jakákoliv snaha o nové zajímavé benefity, tak na to můžete zapomenout, dostanete odpověď typu: „O benefity dlouhodobě není zájem.“
Benefity, přístup vedení, větší důraz na dodržování pravidel a povinností, kompletní vnitřní audit, upřímnost, modernizace a transformace firmy do 21. století, chuť něco změnit, vážit si zaměstnanců, plánování, pravidelný a preventivní servis techniky.
žádný benefit kromě 5 dní dovolené, rozpis směn posílán jen na následující týden a klidně v pátek večer přes WhatsApp, zákoník práce čte vedení jen v místech co se jim hodí, master driver -škoda mluvit,
komunikaci s řidiči , v současné chvíli na nule....
