Načítám…

Green Center s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Specializují se na vývoj a výrobu inteligentních parkovacích systémů a přístupových řešení pro parkoviště a objekty. Nabízejí automatické závory, parkovací zábrany, turnikety, parkomaty a platební terminály a poskytují servis i softwarová řešení pro řízení provozu. Jejich produkty cílí na efektivitu parkování a automatizaci průchodu vozidel i osob.

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Firma nabízí různé možnosti vzdělávání a rozvoje, když má člověk zájem. Lidi v týmu jsou fajn, takže spolupráce není problém.
Možnosti pro zdraví zaměstnanců tu moc neexistujou. Firma by klidně mohla víc dbát na naše pohodlí, nějaká lepší židle nebo místo na pauzu by fakt nebyly na škodu. Tohle je prostě trochu zanedbaný a mohlo by to být lepší.
Snížení počtu zbytečných porad by vytvořilo prostor pro soustředěnou práci, čímž by se zlepšila efektivita i produktivita.
Zveřejněno 14. 07. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Firma nabízí stabilitu a možnost kariérního růstu, což pro mě bylo rozhodující. Systém odměňování je tu nastavený spravedlivě a díky tomu se cítím oceněný. Také oceňuji, že mám možnost se podílet na zajímavých projektech.
Na nějaké inovace tu není moc místo, i když se to říká. Když přijdete s nápadem, málokdy to někdo řeší. Vedení o to prostě nestojí.
Společné akce nebo týmové teambuildingy přispívají ke stmelení kolektivu a zlepšení vztahů na pracovišti. Více těchto akcí by jen prospělo, protože se lidé lépe poznají a spolupracují pak efektivněji.
Zveřejněno 14. 07. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha
Firma se stará o naše vzdělávání, máme různé kurzy a školení. Vybavení je taky dobré, nic nám nechybí a práce jde snadno.
Na někoho tady padne hodně práce, na jiného skoro nic. Není to rozdělené rovnoměrně a vznikají z toho zbytečné třenice mezi kolegy.
Spravedlivější rozložení úkolů v týmu by ulehčilo práci všem. Přetížení některých kolegů zatímco jiní mají méně úkolů, je častým problémem.
Zveřejněno 14. 07. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena