Tato zdravotní pojišťovna poskytuje od roku 1993 lékařskou péči ve vojenských i civilních zařízeních s důrazem na kvalitu a spolupráci se špičkovými odborníky.
Snad jen pružná pracovní doba. Jediný opravdový benefit, který jak slíbí, tak dodrželi. A 6 týdnů dovolené. Ale zapomeňte na 14 dní v kuse. To se tu nenosí.
Kde jen začít? Ve vojenské neexistuje něco jako kvalitní prostředí pro zaměstnance. Na pohovoru se dozvíte, že homeoffice je možný, ale až tam pracujete, dozvíte se, že je HO pro firmu sprosté slovo. Přestože jen sedíte u počítače a potichu ťukáte do klávesnice, což můžete dělat odkudkoliv. Je v podstatě nemožné vyjednat si jakýkoliv benefit, dnes už zcela běžný u jiných firem. Tady se zasekli někde v minulém režimu. Zaměstnanci nemají ani stůl na jídlo a vše si tahají k počítači. Nehledě na to, že věkový průměr je zde vyšší a reakce na jakoukoliv změnu je zde hodnocena negativně. Oni jsou zvyklí nějak něco dělat 30 let, tak co tě napadá přijít s nějakou inovací? A ještě Vás pomluví, že to, co si dovolujete vy, by si oni nikdy nedovolili požadovat. Technologická zjednodušení se zde také nenosí. Budete půl dne upravovat vzor PDF pomocí nástrojů typu "malování" než by pojišťovna zainvestovala do určitých programů. Co se týče atmosféry na pracovišti - jedna velká toxická katastrofa.
Vzhledem k tomu, že krachuje, tak rozhodně finanční plánování, metodiku školení a přístup k technologiím.
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Nové úkoly mají často stanovené velmi těsné termíny, což vyžaduje velké nasazení a schopnost rychle reagovat. Na plánování pak nezbývá moc času a na všem se pracuje ve spěchu.
Ukázka: I drobná pochvala nebo poděkování za odvedenou práci může výrazně posílit motivaci týmu a pocit, že si naší snahy ostatní váží.
Zveřejněno
30. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Praha
Ukázka: Líbí se mi, že se tu člověk může podílet na různých zajímavých projektech. A také máme podporu pro osobní růst, což mě motivuje.
Ukázka: Při vysokém pracovním nasazení by potěšila častější zpětná vazba a průběžné ocenění výsledků. Stále vidím prostor pro zlepšení v tom, jak dokážeme dobře odvedenou práci pochválit a uznat.
Ukázka: Složitější úkoly by se zvládaly lépe, kdybychom měli k dispozici více lidí nebo lepší nástroje. Pomoc v náročnějších obdobích by usnadnila překonávání překážek a přispěla k větší pohodě při práci. Tým by se pak mohl lépe soustředit na to, co je opravdu důležité.
Zveřejněno
30. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Praha
Ukázka: Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když je potřeba pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotný. Dává to pocit, že se člověk může opřít o kolegy, což je vzácný.
Ukázka: Péče o zdraví a pohodu zaměstnanců u nás sice funguje, ale bylo by fajn ji dál rozvíjet. Určitě bychom přivítali rozšíření benefitů, třeba o lepší vybavení pracovního místa nebo podporu sportu.
Ukázka: K větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců by výrazně pomohlo, kdyby jim vedení častěji dávalo zpětnou vazbu a občas je pochválilo.
