Provozují velkoobchodní a maloobchodní distribuci hraček a dětských potřeb se silným důrazem na značkové zboží. Specializují se na B2B dodávky pro prodejny a na provoz rozsáhlé sítě kamenných prodejen a e‑shopu Bambule. Nabízejí sortiment od světových výrobců i vlastní dovozy, logistiku a podporu pro franšízové partnery.
Pracovní doba byla krátký/dlouhý týden. To bylo docela fajn.
Paní vedoucí nebyla špatná, jako člověk, ale nemyslím si, že by nějak schopně dělala svoji práci. A zástup vedoucí je líná žena, která absolutně neplní svoji práci a jen ji hází na ostatní.
Firma by měla lépe vybírat lidi na vyšší pozice. Hlavně hodně ale hodně zvýšit plat, protože v dnešní době je to výsměch lidem. A také obměnit sortiment a udělat více akcí pro zákazníky.
Špatné chování nadřízené k zaměstnancům. Podle statistiky víc zaměstnanců odchází, než co je přijato, a vedení to neřeší. Málo benefitů, malý plat, pozdní datum výplaty, obnošené firemní oblečení po X zaměstnancích před vámi.
Více benefitů, lepší zaučení nových zaměstnanců, lepší platové ohodnocení, dřívější datum výplaty
Ukázka: Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Ukázka: Při zadávání úkolů by občas pomohlo jasnější a podrobnější vysvětlení. Někdy je potřeba se doptávat nebo si informace dohledávat samostatně, aby bylo zcela jasné, co se očekává. V komunikaci a předávání instrukcí tak vidím prostor pro zlepšení.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby k nám vedení chodilo na pracoviště častěji. Kdyby viděli náš běžný provoz na vlastní oči, lépe by pochopili naše potřeby i problémy, kterým čelíme. Častější kontakt by navíc pomohl k větší vzájemné důvěře.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha
Ukázka: Kolegové jsou v pohodě, když něco potřebuju, tak mi hned poradí. Dobrá parta lidí, co si mezi sebou pomůže. Člověk má navíc možnost se občas něco přiučit na školení.
Ukázka: Zaškolení je docela krátké a práce není moc náročná, takže se z ní po pár dnech stane spíš rutina.
Ukázka: Uvítal bych, kdybych se mohl častěji zapojit do nových a pestřejších projektů. Určitě by mi to dodalo více energie a chuti do práce.
Zveřejněno
27. 09. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha
Ukázka: Líbí se mi, že kolegové tu nejsou jen na chvíli. Tým je tu dlouhodobě, a tak si na sebe zvykneme a lépe se nám pracuje. Všichni si tu vytvoříme lepší vztahy, což je velké plus.
Ukázka: Zadání úkolů by si někdy zasloužilo více detailů, protože úvodní popis ne vždy obsahuje vše potřebné. Zbytečně pak musíme pokládat doplňující dotazy, což obírá klíčové členy týmu o čas a trochu zpomaluje práci.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím v průběžné zpětné vazbě a v tom, aby nás vedení čas od času ocenilo. Pravidelnější komunikace o naší práci i obyčejná pochvala dokážou výrazně zvednout motivaci a pocit, že si naší snahy někdo všímá.
