Zabývají se výrobou a velkoobchodním prodejem fasádních a interiérových barev, omítkovin, penetrací, hydroizolací a speciálních malt. Specializují se na nátěry pro beton a ochranné povrchy, tónovací pasty a zateplovací systémy, dodávají řešení pro stavební chemii a povrchové úpravy s důrazem na kvalitu a technické poradenství.
Jako obchodník jsem si mohl sám uzpůsobit pracovní dobu a schůzky u zákazníků
Nedostatek uznání za obchodní výsledky a získané zákazníky, nemožnost kariérního růstu a naopak po 10 letech u firmy přesun na nezajímavou pozici která nebyla vůbec vhodná pro člověka s vysokoškolským vzděláním a znalostí cizích jazyků. Špatný support ze strany přímého nadřízeného v Brně který nereagoval na e-maily i na volání třeba i několik týdnů. Po prodeji firmy velkému korporátu jsem byl už jen malá nezajímavá položka v soukolí, které bylo snadné se zbavit bez ohledu na to co jsem pro firmu udělal a jak velké pracovní nasazené jsem prováděl celých 10 let. Prostě náhle ve věku téměř 60 let bylo oznámeno zrušení místa a pozice bez nabídky jakéhokoliv jiného vhodného místa v rámci velkého korporátu. Jiní lidé kteří přišli do firmy z korporátu a byli zde jen poměrně krátce zaměstnaní dostali šanci dostat se na manažerské pozice.
Možnost kariérního růstu pro dlouholeté pracovníky, nabízet i starším pracovníkům takové uplatnění aby si nemuseli pár let před důchodem hledat novou práci, více uznání za odvedenou práci a její prokazatelné výsledky, mnohem lepší support a součinnost ze strany nadřízených
Ukázka: Když chce člověk růst a něco se učit, má tady podporu. Firma nabízí různé možnosti a kurzy.
Ukázka: Zaučení a vyřizování papírů jsou sice dobře nastavené, ale je kolem toho moc úředničiny, než se člověk dostane ke své práci. Kdyby se některé kroky zjednodušily a převod do elektronické podoby byl snazší, byl by nástup o dost plynulejší.
Ukázka: Pomohlo by nám, kdyby vedení sdílelo informace dříve a otevřeněji. Měli bychom pak lepší přehled o prioritách, což by nám usnadnilo každodenní práci.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Kolín
Ukázka: Když chceš růst, firma ti to umožní. Jsou tu školení a různé kurzy, takže se nemusíš bát, že ustrneš na jednom místě. Jsem rád, že nejsem jen robot na jednu činnost, ale že mám fakt možnost se vyvíjet. Člověk tu není nijak blokovanej a může se posouvat, když má chuť.
Ukázka: Pracovní nástroje a software by občas potřebovaly aktualizovat, aby se nám pracovalo lépe. Novější technika by týmu ušetřila čas i energii a zjednodušila běžnou práci.
Ukázka: Nápadů přichází dost, ale lidem chybí větší zpětná vazba od vedení o tom, co se z toho opravdu použije v praxi. Více komunikace by všem dodala ještě větší chuť přicházet s novými myšlenkami.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Kolín
Ukázka: Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Ukázka: Některé pracovní nástroje a software by už potřebovaly obnovu, což nás občas brzdí při běžné práci. Uvítali bychom také více prostoru pro vlastní nápady a vylepšení.
Ukázka: Byli bychom rádi, kdyby v budoucnu vzniklo více prostoru pro klidnou práci a vymýšlení nových věcí. Místo určené pro diskuse a přemýšlení by nám pomohlo lépe tvořit a zpříjemnilo by nám každodenní fungování.
