Specializují se na on-line prodej motooblečení a motopříslušenství, nabízejí helmy, bundy, rukavice, boty a kufry předních značek včetně Alpinestars. Dále prodávají příslušenství pro motorky a doplňky pro bezpečnost a komfort jízdy. Ve svém sortimentu kombinují značkové zboží s příslušenstvím pro různé typy jezdců a motocyklů.
Na zacatku si zamestnanec mysli ze je vse v poradku.
Nekorektní jednání. Nedodržují etický kodex, který sami vytvořili. Návrhy na zlepšení procesů podle mé zkušenosti nemají podporu a člověk, který je přináší, bývá vnímán negativně, a ani nechtějí zlepšení. V procesech rozhoduje vedení, které jim dostatečně nerozumí nebo s nimi nemá praktické zkušenosti. Ryba smrdí od hlavy. Podle mého názoru se vedení společnosti obklopuje lidmi se stejným přístupem k řízení a mnoho vedoucích pozic se postupem času změnilo k horšímu. Funguje zde výkonový systém, který podle mé zkušenosti přináší více problémů, než motivace. Vím, že o jeho nastavení rozhoduje vedení, které nemá zkušenosti s prací v tomto systému, a proto si neuvědomuje jeho dopady na zaměstnance, ani na pracovní atmosféru, kolegiálnost.
Neumi komunikovat. Neumi prijmout zlepsujici navrh. Neumi dat pravomoc zmestnanci ktery ma lepsi a logicky trik v systemu, at prodej, servis nebo dilna.
