Ukázka: Furt nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Docela to oceňuju, protože aspoň vím, do čeho jdeme a co čekat.
Ukázka: K zaměstnaneckým benefitům máme přístup až po zkušebce. Pro nové kolegy by ale bylo mnohem více motivující, kdyby mohli všechny výhody a podporu využívat hned od prvního dne.
Ukázka: Zlepšit by se mohlo úvodní zaškolení a systém odměňování, který je teď dost složitý. Kdyby se tyto podklady hned na začátku zjednodušily a zpřehlednily, nováčkům by to hodně usnadnilo zapracování.
Zveřejněno
27. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha
Ukázka: Je fajn, že nám říkají, jak na tom firma je a co plánujou do budoucna. Člověk aspoň ví, co může čekat a kam to všechno směřuje.
Ukázka: Schvalování nápadů na zlepšení by mohlo jít rychleji, protože vedení občas reaguje celkem pomalu. Dlouhé čekání na odpověď pak postupně snižuje motivaci cokoliv dál prosazovat.
Ukázka: Hodilo by se mi, kdybychom víc sdíleli, co se chystá a jaké máme plány. Kdybychom měli lepší přehled o nadcházejících událostech, lépe bychom se připravili, pracovali efektivněji a v týmu by byl větší klid.
Zveřejněno
27. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Praha
Ukázka: Je fajn, že se tu lidi moc nestřídají. Většina kolegů je tu dlouho, a to nám všem usnadňuje práci. Díky tomu se můžeme navzájem líp poznat a víc si pomáhat.
Ukázka: U zadávaných úkolů by pomohlo jasněji popsat očekávání. Často se musíme doptávat a věci si ujasňovat, což pak prodlužuje jejich vypracování.
Ukázka: Když se plánují změny nebo předávají důležité novinky, moc by pomohlo, kdybychom si informace říkali dříve a více na rovinu. Všichni by se pak v situaci lépe orientovali a předešlo by se zbytečným nejasnostem.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze