Lázně Teplice v Čechách a.s.

Celkové hodnocení zaměstnanců firmy Lázně Teplice v Čechách a.s. je poměrně vyvážené. Pokud se zaměříme na školení a vzdělávání, tato oblast získává vynikající hodnocení – naplňuje čtyři pětiny možného maxima. To naznačuje, že firma klade velký důraz na rozvoj a vzdělávání svých zaměstnanců, což je určitě silná stránka. Co se týče pracovní doby, ta je hodnocena jako průměrná, což znamená, že zde nejsou ani zásadní problémy, ani výrazné výhody. Podobně je hodnocena i možnost kariérního růstu, která dosahuje tří hvězd z pěti, což ukazuje na určité příležitosti pro postup, ale stále je zde prostor pro zlepšení.

Na druhou stranu, benefity a výše mzdy/platu jsou oblasti, kde firma dostává nízké hodnocení – pouze jednu hvězdu z pěti. To naznačuje, že by se firma mohla více zaměřit na zlepšení těchto aspektů, aby lépe motivovala své zaměstnance. Prémie a osobní ohodnocení a přístup nadřízených také nejsou hodnoceny příliš vysoko, což může signalizovat potřebu zlepšení v oblasti vedení a motivace. Naopak, co se týče pracovní atmosféry, ta je hodnocena třemi hvězdami z pěti, což je solidní základ, na kterém lze stavět.

V oblasti pracovního kolektivu a rozmanitosti práce se hodnocení pohybuje kolem dvou hvězd z pěti, což naznačuje, že by zde mohla být větší pestrost a lepší spolupráce mezi zaměstnanci. Pracovní zázemí je na tom lépe s hodnocením tří hvězd, což naznačuje, že firma poskytuje slušné podmínky pro práci. Celkově firma Lázně Teplice v Čechách a.s. působí dojmem organizace, která se snaží o rozvoj zaměstnanců, ale má ještě prostor pro zlepšení v oblasti odměňování a motivace. Tato vyváženost ukazuje, že firma má potenciál pro růst a zlepšení, pokud se zaměří na klíčové oblasti, které potřebují pozornost.