Společnost se specializuje na komplexní technické služby v oblasti facility managementu, úklidu, praní a čištění, včetně odstraňování nátěrů a dalších souvisejících činností. S využitím moderních technologií poskytuje řešení pro širokou škálu zákazníků, od průmyslu přes jadernou energetiku až po zdravotnictví. Mezi její dlouhodobé klienty patří největší a nejvýznamnější společnosti v České republice a na Slovensku.
V TSC GROUP pracuji ráda především proto, že za svou prací vidím smysl a výsledky. Oceňuji, že dostávám důvěru, prostor přicházet s vlastními nápady a možnost podílet se na projektech, které mají skutečný dopad na fungování celé skupiny. Přestože je holding velkou organizací, stále si zachovává lidský přístup a kolegiální atmosféru. Když je potřeba něco vyřešit, lidé si navzájem pomohou a spolupráce napříč firmami funguje lépe, než bych od takto rozsáhlé skupiny očekávala. Velkou výhodou je také stabilita společnosti, její dlouhodobá vize a ochota posouvat se dopředu. Po letech v marketingu mohu říct, že není samozřejmostí pracovat ve firmě, která dává zaměstnancům prostor růst a zároveň jim důvěřuje.
Občas by pomohlo ještě efektivnější předávání informací mezi jednotlivými útvary, což je však běžná výzva větších společností.
Uvítala bych ještě více příležitostí pro sdílení zkušeností mezi jednotlivými firmami skupiny a další rozvojové programy podporující profesní růst zaměstnanců.
Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Na zlepšení pracovních podmínek tady vážně čekáme věčnost. Když si o něco zažádáme, odpověď přijde často až po týdnech nebo vůbec. Do toho přibývá zbytečná administrativa a schvalovací procesy, takže se člověk pořádně k práci ani nedostane. Kdyby se to dalo nějak urychlit, hodně by to pomohlo, ale takhle se to pořád jen vleče.
Rozdělení úkolů mezi zaměstnanci by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Lepší organizace by zajistila rovnoměrnější rozložení pracovního zatížení a méně stresu pro všechny.
Zveřejněno
20. 06. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Ostrava
Oceňuju přístup vedení k profesnímu rozvoji zaměstnanců. Mám tady možnost se neustále vzdělávat díky různým kurzům a workshopům. Také je super, že máme dostupné pracovní vybavení, které nám práci opravdu usnadňuje. Díky týmové soudržnosti se tu člověk cítí jako součást něčeho většího, což podporuje i transparentní komunikace ohledně cílů a strategie firmy. Jsem rád, že jsem součástí tohoto týmu.
Nápady na zlepšení tady moc neprojdou. Párkrát jsme navrhli něco, co by práci zlepšilo, ale nikdy se to nedotáhlo do konce. Úkoly jsou dost nejasné, nikdo pořádně neví, co a jak, ale když přijdete s návrhem, jenom se to zamete pod stůl. Výsledkem je, že se každý snaží nějak přežít a dělat, co se dá.
Rozšíření možností flexibilní práce, třeba občasná práce z domova, by byla velkou pomocí. Člověk by měl víc prostoru na organizaci svého času a byl by i víc v pohodě.
Zveřejněno
20. 06. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Ostrava
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Nápady na zlepšení tady nejsou moc vítané. Sice to říkají, ale když s něčím přijdete, málokdy se to dostane dál.
Rychlejší a flexibilnější reakce na žádosti o zlepšení pracovních podmínek by zvýšily efektivitu práce. Odpovědi a řešení často přicházejí až po delší době.
