SETL SK, s.r.o. - organizační složka

SETL SK, s.r.o. - organizační složka působí jako stabilní zaměstnavatel s jasnými silnými stránkami i rezervami. Celkově má firma 1,9 bodu, což znamená, že je tu prostor pro zlepšení. Mezi klady patří školení a vzdělávání, které získává 4 z 5 (tedy naplňuje čtyři pětiny očekávání) a zajímavá rozmanitost práce, ohodnocená na asi 2 z 5. Naopak výše mzdy a benefity jsou slabší stránky, obě oblasti mají jen kolem 1 hvězdy.

Ve firmě je poměrně příznivá atmosféra na pracovišti (hodnoceno 2) a pracovní kolektiv drží úroveň na podobné hodnotě 2, takže mezilidské vztahy nejsou zásadní problém. Pracovní zázemí a vybavení rovněž dosahují dvojky, tedy dostačující úroveň s prostorem ke zlepšení. Co funguje méně dobře, je pracovní doba a prémie a osobní ohodnocení (obě na úrovni 1), což může ovlivňovat motivaci zaměstnanců. Přístup nadřízených je hodnocen mírně lépe, přibližně 3, tedy průměrně.

Hodnocení ukazuje, že možnost kariérního růstu má skóre okolo 2, což znamená, že růstové příležitosti jsou, ale nejsou bohaté. Firma by mohla zvážit úpravy v oblasti odměn a benefitů, aby lépe udržela motivaci, a zároveň využít silných stránek v oblasti školení. Celkový dojem je takový, že SETL SK má dobrou strukturu a vzdělávací nabídku, ale potřebuje pracovat především na mzdovém ohodnocení a systému odměn, aby se zlepšilo i celkové hodnocení.