Indica s.r.o. Povýšit profil firmy

Dodávají přírodní produkty a reagencie z indických rostlin pro vědecké účely. Podporují kvalitní stravování, vyhodnocují výsledky na zařízení InBody pro optimální zdraví klientů.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
3.4
Bývalý zaměstnanec
Výroba
Ostrava
Přístup Nadřízeného.
Nedostal jsem čokoládku... 😀 Nic. Vše super.
Více čokolád a bonbónů....... 😀 (sranda). Přístup a chování některých zaměstnanců k jiným spolupracovníkům na pracovišti. Nelíbí se mi jak se chovali ostatní zaměstnanci k mé manželce.
Zveřejněno 14. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Jihlava
Když lidi zůstávají, dá se s nimi líp spolupracovat. Tady se tým moc nemění, což je pro práci velká výhoda. Člověk tu má pocit, že se může na ostatní spolehnout.
Příliš složité schvalovací procesy zdržují všechnu práci. A než se něco schválí, trvá to. Vedení by mělo zkusit aspoň něco zjednodušit.
Účelnější porady by přispěly ke zvýšení efektivity, aby se čas mohl věnovat samotné práci. Schůzky zaměřené přímo na podstatné věci by práci urychlily.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Jihlava
Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Pro nově příchozí je systém odměňování nepřehledný a složitý. Zorientovat se ve všech bonusových pravidlech trvá dlouho, a to spíš demotivuje. Školení tady trvá krátce, ale naštěstí se to člověk rychle naučí za chodu
Umožnit zaměstnancům více příležitostí podílet se na zajímavých projektech by zvyšovalo jejich pocit naplnění a přínosu.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Jihlava
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Vedení by mělo častěji komunikovat se zaměstnanci o plánovaných změnách a rozhodnutích. Někdy máme pocit, že nám chybí informace, což způsobuje zbytečný stres. Kdybychom byli lépe informováni, mohli bychom se lépe připravit na to, co nás čeká.
Zveřejněno 13. 07. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena