Ukázka: Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Ukázka: Vedení očekává, že se nováčci zapracují celkem rychle. Ze začátku je tempo náročnější a vyžaduje větší nasazení, což nemusí sedět každému, kdo hledá klidnější prostředí. Očekává se tu aktivní přístup a vysoký výkon.
Ukázka: Měli bychom si dávání zpětné vazby zjednodušit a dělat ho častěji. Jasnější směr by nám pomohl lépe poznat, v čem se zlepšit, a pravidelný otevřený rozhovor by hodně zvedl kvalitu naší práce.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Znojmo
Ukázka: Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Komunikace a zpětná vazba od vedení by mohly být častější a vyváženější, protože se více řeší případné chyby než úspěchy. Zlepšit by se měla i efektivita některých schůzek, ze kterých ne vždy vyplynou jasné výstupy a konkrétní další kroky.
Ukázka: Při zavedení nových strojů nebo technologií bychom ocenili lidštější a lépe organizované zaškolení přímo v práci. Kdyby nám nový postup prakticky ukázal zkušenější kolega, rychleji bychom se ho naučili, pracovali efektivněji a neztráceli zbytečně čas.
Zveřejněno
07. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Znojmo
Ukázka: S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Ukázka: Myslím, že bychom mohli zapracovat na zpětné vazbě za odvedenou práci. V běžném shonu se totiž stává, že menší i větší úspěchy proběhnou bez jakékoliv reakce ze strany vedení. Uvítal bych, kdybychom se více průběžně povzbuzovali a oceňovali svou snahu, což by celému týmu pomohlo k lepší motivaci.
Ukázka: Ocenil bych častější zpětnou vazbu a širší nabídku benefitů. Když člověk vidí, že si někdo jeho práce váží, a má k dispozici pestřejší výhody, přirozeně ho to více baví a přistupuje k práci pozitivněji.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze