Načítám…

STRAVOVACÍ SERVIS s.r.o. - recenze

Povýšit profil firmy
Specializují se na závodní stravování pro průmyslové podniky, zároveň nabízejí služby pro soukromé osoby a catering. Jejich vášní je kvalitní a dostupné stravování.

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Management
Uherské Hradiště
Ukázka: Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Ukázka: Když všichni makáme naplno, moc by nás potěšilo, kdyby nás vedení častěji pochválilo nebo nám dalo zpětnou vazbu. I malé uznání dokáže výrazně zvednout motivaci, zlepšit atmosféru v týmu a pomoct nám k lepším výsledkům.
Ukázka: Uvítal bych občas klidnější prostředí na soustředění a přemýšlení nad novými nápady. Mírnější tempo a více času na rozmyšlenou by mi pomohly přicházet s ještě lepšími myšlenkami.
Zveřejněno 08. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Uherské Hradiště
Ukázka: Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Ukázka: Vedení očekává, že se nováčci zapracují celkem rychle. Ze začátku je tempo náročnější a vyžaduje větší nasazení, což nemusí sedět každému, kdo hledá klidnější prostředí. Očekává se tu aktivní přístup a vysoký výkon.
Ukázka: Uvítal bych stabilnější termíny a jasnější priority. Méně nečekaných změn v rozvrhu by pomohlo k tomu, abychom úkoly plnili plynuleji a práce nám šla celkově lépe od ruky.
Zveřejněno 08. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Uherské Hradiště
Ukázka: S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Ukázka: Komunikace a zpětná vazba od vedení by mohly být častější a vyváženější, protože se více řeší případné chyby než úspěchy. Zlepšit by se měla i efektivita některých schůzek, ze kterých ne vždy vyplynou jasné výstupy a konkrétní další kroky.
Ukázka: Kdybychom trochu zjednodušili podávání interních nápadů, mohlo by to kolegy ještě více povzbudit k jejich sdílení.
Zveřejněno 08. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena