Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.
Není moc příležitostí si sednout s kolegy z jiných týmů a probrat projekty. Všechno se řeší jen mezi úzkým týmem, což trochu brzdí nápady a zlepšení.
Přehledné zadávání úkolů s potřebnými informacemi hned na začátku by ušetřilo čas a zamezilo zmatkům. Často je třeba složitě dohledávat detaily.
Zveřejněno
23. 02. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha 2
Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.
Není tu moc příležitostí diskutovat s kolegy z jiných týmů. Všechno se řeší jen v tom našem malém týmu, což trochu omezuje možnosti, jak řešit úkoly.
Přístup k programům na podporu fyzického i psychického zdraví by ukázal, že firma dbá o pohodu zaměstnanců, což by mělo pozitivní dopad na celkovou atmosféru.
Zveřejněno
23. 02. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Praha 2
Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.
Neustálé schůzky – člověk už z toho začíná být unavený. Většinu času by se dalo řešit něco užitečnějšího, ale pořád nás tam tahají a výsledek skoro žádný.
Prostor na kreativní práci a rozvoj nových nápadů by nám hodně pomohl. Občas chybí klidné místo na přemýšlení nebo diskusi, což by šlo vylepšit. Mít takový prostor je důležité pro inovace.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze