V našem týmu panuje opravdu dobrá atmosféra. Kolegové si vzájemně pomáhají a radí si navzájem, takže se člověk necítí izolovaně ani pod tlakem. Je tu pocit soudržnosti, který práci hodně usnadňuje. Není problém najít někoho, kdo poradí nebo vypomůže, když je potřeba. Díky tomu se do práce chodí o dost příjemněji.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Vedení by mělo častěji komunikovat se zaměstnanci o plánovaných změnách a rozhodnutích. Někdy máme pocit, že nám chybí informace, což způsobuje zbytečný stres. Kdybychom byli lépe informováni, mohli bychom se lépe připravit na to, co nás čeká.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha 1
V kolektivu to tu šlape, nikdo nedělá problémy, všichni si pomůžou. Navíc firma nabízí nějaká školení, když chce člověk něco navíc.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
Zveřejněno
05. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha 1
Týmová práce tady skvěle funguje, kolegové jsou ochotní pomoct, ať už jde o větší projekt nebo drobné úkoly. Co se mi líbí, je možnost flexibilní pracovní doby, která mi umožňuje si práci přizpůsobit tak, aby to vyhovovalo mým potřebám. K tomu navíc společnost podporuje osobní rozvoj a vzdělávání, což mi přináší nové příležitosti a motivaci. Ve výsledku mám z práce skvělý pocit, protože můžu růst jak profesně, tak osobně.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze