Specializujeme se na výrobu pamětních mincí a medailí. Nabízíme investiční zlato a zajišťujeme ražbu mincí pro Českou národní banku. Jsme odborníci na drahé kovy.
Benefity
Zajímavá a nevšední práce
Čisté prostředí
Nedostatek uznání ze strany nadřízených
Dvojí metr při jednání s nadřízenými
Nedostatek empatie
Neupřímný kolektiv
Nezájem o stmelení pracovního kolektivu
Žádná možnost kariérního postupu
Nedostatek uznání za snahu a píli při plnění pracovních povinností
Fyzicky i psychicky náročná práce
Lidský přístup a empatii
Uznání ze strany nadřízených za odvedenou práci
Možnost kariérního postupu pro víceleté pracovníky
Ukázka: Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Ukázka: Používaný software a hardware už by potřebovaly obměnit, protože nás jejich pomalost někdy zdržuje při práci a snižuje pohodlí.
Ukázka: Porady by fungovaly lépe, kdybychom se na nich věnovali jen tomu podstatnému. Kratší program schůzek by nám dal více času na samotnou práci.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Jablonec nad Nisou
Ukázka: Pracuje se tu na zajímavých věcech, vždycky je to něco jiného. Navíc se tady dost dbá na rozvoj zaměstnanců, což je fajn.
Ukázka: Určitě by pomohlo modernizovat některé pracovní nástroje a technologie. Současné systémy nás totiž při práci občas zbytečně brzdí.
Ukázka: Uvítal bych flexibilnější pracovní dobu, abych mohl lépe skloubit osobní a pracovní život a byl v práci spokojenější.
Zveřejněno
20. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Jablonec nad Nisou
Ukázka: Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
Ukázka: Interní schvalování a související administrativa bývají dost zdlouhavé. Než se vše dotáhne do konce, chce to někdy více času a trpělivosti, než bychom si přáli.
Ukázka: Myslím, že by pomohlo lépe a spravedlivěji rozdělit práci mezi všechny členy týmu. Když si lépe rozvrhneme úkoly, budeme fungovat efektivněji a všichni budou spokojenější.
