Firma se specializuje na výrobu a prodej profesionálních ochranných pracovních oděvů a pomůcek, zajišťuje bezpečnost zaměstnanců v různých průmyslových odvětvích.
V mém bývalém zaměstnání jsem ocenil pracovní dobu, která mi umožnila přicházet s drobným zpožděním a odcházet trošku dříve, když bylo potřeba. Dále jsem měl velké štěstí, že nás ředitelka vozila firemním autem do práce, což výrazně usnadnilo dopravu. Po práci mě kolegové vždy odvezli kousek od mého bydliště. Celkově mě kolektiv vřele přijal a cítil jsem se tam příjemně, což přispělo k pozitivnímu pracovnímu prostředí.
Jedním z hlavních negativ byla pro mě rutina, která se projevovala v nudné práci, kdy jsem neustále ťukal data z hromady papírů do počítače. Paní ředitelka občas reagovala emocionálně a bohužel to obvykle odnesl ten, kdo se zrovna ocitl v její blízkosti. Tyto faktory přispěly k tomu, že jsem se v práci občas cítil frustrovaný.
Zaměstnavatel by mohl zlepšit pracovní prostředí, například rekonstrukcí starší haly. Také by bylo dobré, kdyby paní ředitelka rozdělovala práci rovnoměrněji a snažila se krotit své emoce, což by mohlo výrazně zlepšit atmosféru na pracovišti.
Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Někdy není jasné, co vlastně máme dělat, protože zadání úkolů je dost neurčité. Když se musíme pořád ptát a ověřovat, brzdí to.
Vyšší důraz na ergonomické vybavení a podporu zdraví by zvýšil komfort při práci. Vhodné vybavení a zázemí pro odpočinek by mohlo snížit fyzickou i psychickou zátěž.
Zveřejněno
13. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Ostrava
Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Někdy nevím, co přesně po mně chtějí. Úkol je daný, ale spousta detailů chybí, takže pak hledám informace a je to zbytečný zdržení.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno
13. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Ostrava
Neřeší se tu, kdo má jaký titul nebo odkud je, lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Někdy se zdá, že práce není rovnoměrně rozdělená, což může být frustrující. Někteří kolegové mají méně úkolů, zatímco jiní jsou přetížení. Spravedlivější rozložení by vedlo k lepší rovnováze a menšímu stresu.
Více benefitů spolu s lepšími pracovními podmínkami by bylo vítaným zlepšením. Zaměstnanci by ocenili nejen příspěvky na volný čas, ale i modernější a pohodlnější pracovní prostředí. To by vedlo nejen ke spokojenosti, ale i k vyšší produktivitě a lepším výsledkům.
