Společnost se specializuje na výrobu technické a průmyslové textilie, poskytuje inovativní řešení pro různé průmyslové sektory, čímž zajišťuje vysokou kvalitu a spolehlivost produktů.
+Snesitelný kolektiv
+Uplatnění pro lidi bez zkušeností
+Uplatnění pro cizince
+Práce jednoduchá na pochopení
-Vysoký nátlak ze strany zaměstnavatele
-Iracionální chování vedení
-Chaotické a toxické prostředí
-Kompetetivní chování napříč směnami
-Vysoká nenároková částka platu
-Hodnocení zaměatnanců
-Ocenění za odvedenou práci
-Neúnosné horko nebo zima a nedýchatelnost v pracovním prostředí (hlavně v létě)
-Neosobní přístup k zaměstnancům ze strany zaměstnavatele
-Zaměstnavatele nezajímají názory zaměstnanců, jen co udělali špatně aby odůvodnil nevyplacení nenárokové složky mzdy
-Nářadí si kupte radši své, nepočítejte s nárokem na nové když se vám nějaké poničí
-Více dnů dovolené
-Začít investovat do vzduchotechniky pro zlepšení dýchatelnosti
-Sick days
-Lidštější přístup k zaměstnancům
Naše firma klade velký důraz na rozvoj osobnosti. V rámci práce dostávám příležitosti učit se novým dovednostem, což mi hodně dává. Pomáhá mi to v rozvoji nejen profesním, ale i osobním. Vím, že se tu neustále můžu něčemu novému přiučit.
Když už něco uděláte dobře, málokdy to někdo ocení. Ale stačí, aby něco nebylo, a už máte na stole poznámky. Ocenění za práci nula, pořád jenom kritika.
Rád bych viděl více zpětné vazby od našich nadřízených. Když se něco povede, málokdy to někdo ocení. Myslím si, že pochvala za dobře odvedenou práci dokáže motivovat k ještě lepším výkonům. Stačí drobné uznání, ale má velký vliv.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Těžba, hutnictví a slévárenství
Praha 8
Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Možnosti péče o zdraví a pohodu zaměstnanců by mohly být lepší. Firma by mohla nabídnout víc benefitů zaměřených na zdraví, jako třeba lepší vybavení pracovních prostor nebo příspěvek na pohyb.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno
22. 07. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha 8
Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Možnosti pro zdraví zaměstnanců tu moc neexistujou. Firma by klidně mohla víc dbát na naše pohodlí, nějaká lepší židle nebo místo na pauzu by fakt nebyly na škodu. Tohle je prostě trochu zanedbaný a mohlo by to být lepší.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
