Vyrábějí technické a průmyslové textilie se zaměřením na kvalitu zpracování a funkční vlastnosti materiálů pro průmyslové použití. Specializují se na výrobu odolných textilních řešení pro technické aplikace, kladou důraz na konzistentní výrobu a dodržování technologických standardů, což z nich činí spolehlivého partnera v oboru textilní výroby.
+Snesitelný kolektiv
+Uplatnění pro lidi bez zkušeností
+Uplatnění pro cizince
+Práce jednoduchá na pochopení
-Vysoký nátlak ze strany zaměstnavatele
-Iracionální chování vedení
-Chaotické a toxické prostředí
-Kompetetivní chování napříč směnami
-Vysoká nenároková částka platu
-Hodnocení zaměatnanců
-Ocenění za odvedenou práci
-Neúnosné horko nebo zima a nedýchatelnost v pracovním prostředí (hlavně v létě)
-Neosobní přístup k zaměstnancům ze strany zaměstnavatele
-Zaměstnavatele nezajímají názory zaměstnanců, jen co udělali špatně aby odůvodnil nevyplacení nenárokové složky mzdy
-Nářadí si kupte radši své, nepočítejte s nárokem na nové když se vám nějaké poničí
-Více dnů dovolené
-Začít investovat do vzduchotechniky pro zlepšení dýchatelnosti
-Sick days
-Lidštější přístup k zaměstnancům
Ukázka: Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Ukázka: Schvalování nových nápadů trvá někdy celkem dlouho, takže se do praxe nedostanou tak rychle, jak bychom si přáli. Firma sice o zpětnou vazbu stojí, ale zavedení konkrétních návrhů zabere nějaký čas.
Ukázka: Kdybychom nabídli více zaměstnaneckých benefitů, byl by tým ještě spokojenější. Současná nabídka se dá snadno rozšířit, hodily by se třeba příspěvky na jídlo nebo na dopravu. I takové maličkosti mohou lidem zpříjemnit každý den.
Zveřejněno
27. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Ukázka: Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Ukázka: Práce v týmu nebývá vždy rozdělená rovnoměrně, což občas vede k méně efektivnímu rozvržení úkolů. Kdyby vedení lépe plánovalo a spravedlivěji rozdělovalo zátěž mezi lidi, celkovému fungování i atmosféře v týmu by to moc pomohlo.
Ukázka: Pomohlo by nám ještě lépe si rozplánovat čas a rozdělit úkoly v týmu. Všichni by pak byli spokojenější a práce by šla lépe od ruky.
Zveřejněno
27. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Elektrotechnika a telekomunikace
Praha
Ukázka: Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Ukázka: U některých projektů by pomohlo trochu přesnější zadání. Občas musíme informace doplňovat až za pochodu, což nás pak zbytečně zdržuje.
Ukázka: Zlepšit bychom mohli zapracování nových kolegů a kolegyň. Kdybychom si hned na začátku lépe vyjasnili očekávání a více je ze začátku podpořili, první týdny v nové práci by pro ně byly o dost příjemnější.
