Vyrábějí řemeslná masná výrobky z čerstvých surovin podle tradičních receptur, s důrazem na autentickou chuť a vysokou kvalitu. Provozují maloobchodní síť řeznictví a poskytují velkoobchodní dodávky masa a výrobků v chladírenské dopravě. Nabízí široké portfolio včetně bezlepkových položek a prémiových delikates.
Chování k zaměstnancům (v podstatě je u firmy zaměstnanec jen číslo) a doslova bylo některým řečeno 'když se ti to nelíbí ...'. Šetření na zaměstnancích v rámci odměn, nedostatek zaměstnanců na pobočce (nemožnost odejít na dovolenou, onemocnět, očr apod.). Vedení mezi sebou málo komunikuje, takže kolikrát levá ruka neví, co dělá pravá. Často jsem měl/a pocit, že informace od vedení nebyly konzistentní. Setkal/a jsem se s případy, kdy byly odpisy zahrnuty do mzdového systému, což mě osobně negativně ovlivnilo.
Když se ze skladu objedná vysoký roštěnec (na objednávku) neposílat nízký.
Ukázka: Pracovní doba se dá upravit, což je skvělé, protože si můžu líp naplánovat den. A projekty, na kterých pracujeme, jsou zajímavé a různorodé.
Ukázka: Zpětná vazba by se mohla ještě zlepšit a pochvala za běžnou práci je spíše výjimečná. Vedení se většinou zaměřuje jen na situace, kdy je potřeba řešit chyby nebo nedostatky.
Ukázka: Uvítal bych více klidu na přemýšlení o nových nápadech. Pomohlo by mi to lépe tvořit i mimo běžný pracovní shon.
Zveřejněno
26. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Management
Rudná
Ukázka: Pracovní doba se dá většinou upravit, když mám něco důležitýho mimo práci. Není to sice samozřejmost, ale většinou mi vyjdou vstříc, což se cení.
Ukázka: Měli bychom lépe využívat nápady na zlepšení, protože interní návrhy často nedostanou potřebnou podporu. Zadávání úkolů by navíc mělo být jasnější, aby bylo všem hned od začátku jasné, co se má dělat.
Ukázka: Občas by pomohlo lépe a předvídatelněji plánovat termíny a priority, aby práce běhala plynuleji a všichni pracovali ve větším klidu.
Zveřejněno
26. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Rudná
Ukázka: Pracovní dobu si mohu nastavit podle toho, jak potřebuji. Nemusím se držet žádného pevného rozvrhu. Můžu pracovat, jak mi to vyhovuje. Je to skvělý systém, který mi sedí.
Ukázka: Schvalování nových nápadů trvá někdy celkem dlouho, takže se do praxe nedostanou tak rychle, jak bychom si přáli. Firma sice o zpětnou vazbu stojí, ale zavedení konkrétních návrhů zabere nějaký čas.
Ukázka: Zaměstnance by mohlo více zapojit např. to, kdybychom zjednodušili způsoby, jakými mohou předávat své nápady na zlepšení.
