Vyrábějí plastové karty a bezpečnostní dokumenty se zaměřením na bankovní karty, identifikační průkazy a datové stránky. Poskytují také řešení pro dopravní a lanovkové společnosti a dodávají antény pro speciální aplikace. Disponují kapacitami pro sériovou výrobu – ročně zajišťují výrobu stovek milionů karet a bezpečnostních nosičů pro korporátní i veřejný sektor.
Ráda jsem zde pracovala. Příjemný kolektiv,každý kdo mohl pomohl,poradil. Vyšli vstříc s dřívějším odchodem nebo s dovolenou. Možnost napracovani hodin. Mistrové fajn lidi. Skvělé platové podmínky a benefity.
Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Systém odměňování obsahuje řadu pravidel a podmínek, v nichž se nový zaměstnanec může ze začátku chvíli orientovat. Nabídka je celkem složitá, takže trvá trochu déle, než člověk na začátku plně pochopí všechny detaily. Pro nové kolegy tak může být úvodní období náročnější.
Ukázka: Byl bych rád za více neformálních akcí, které by nám pomohly se lépe poznat a ještě více stmelit tým.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Žernovice
Ukázka: Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Ukázka: Je tu podle mě docela dost administrativy a schvalování. Některé postupy by se daly zjednodušit, aby lidem zbývalo více času na samotnou práci.
Ukázka: Když je náročnější období, někteří lidé v týmu jsou přetížení a jiní mají volněji. Určitě by pomohlo lépe rozdělit práci, aby toho všichni měli tak akorát.
Zveřejněno
01. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Žernovice
Ukázka: Pracovní doba se dá přizpůsobit, když mám třeba něco mimo práci. Ne vždycky, ale většinou mi to vychází vstříc, což se hodí.
Ukázka: Pracovní tempo bývá někdy hodně rychlé a na úkoly je málo času. V takových chvílích je potřeba reagovat rychle, což bývá náročné a zvyšuje to tlak na výkon.
Ukázka: Kdybychom na poradách řešili jen to nejdůležitější, získali bychom více času na vlastní práci.
