Tesil Fibres s.r.o. působí jako společnost s jasnou strukturou, ale současné hodnocení ukazuje, že je před ní hodně práce. Výše mzdy/platu má jen 1 hvězdičku z 5, což znamená výrazný prostor pro zlepšení v odměňování. Pracovní doba je hodnocena na 20 % spokojenosti a Pracovní zázemí a Pracovní kolektiv mají stejnou nízkou známku, takže komfort i týmová spolupráce by mohly být vstřícnější. Celkově firma působí jako stabilní, ale aktuální úroveň benefitů a péče o zaměstnance tomu neodpovídá.
Další oblasti, kde je co vylepšovat, jsou Benefity (chybí 4 hvězdy do plného skóre) a Prémie a osobní ohodnocení (získává pouze 1 ze 5). Možnost kariérního růstu a Školení a vzdělávání jsou na stejné nízké úrovni – naplňují jen zlomek očekávání, přibližně 20 %. Přístup nadřízených a Rozmanitost práce také nedosahují uspokojivé úrovně, takže je tu prostor pro lepší komunikaci, plánování a rozšíření povinností tak, aby zaměstnanci cítili více rozvoje.
V souhrnu Celkové hodnocení vychází jako 1.0, tedy hodnocení velmi nízké. Silnou stránkou může být stabilita provozu, která umožňuje plánovat změny, ale je třeba zaměřit se na mzdy, benefity, vedení a vzdělávání zaměstnanců. Doporučení směřují k postupným krokům: přehodnotit odměny, zavést transparentní systém prémií, více školení a flexibilnější pracovní dobu. Takové kroky by mohly rychle zlepšit spokojenost a udržet kvalifikované lidi v Tesil Fibres s.r.o.