V zákaznických centrech vyřeší veškeré záležitosti týkající se dodávky plynu a elektřiny. Nabízejí i pronájem LED žárovek, detektorů kouře, pojištění domácnosti a mobilní služby s předplacenou kartou.
Výplata chodí včas. Je to velmi dobrá zkušenost na kratší dobu, pokud se hned ze startu člověk nesesype pod tlakem, což není ojedinělé. Naštěstí vás kompletně prověří u pohovoru, takže v případě jeho úspěšného absolvování je zde velká šance, že minimálně pár měsíců vydržíte.
Kompetence vedoucích. V mnoha případech se setkáte s falešným úsměvem, manipulací, vědomým lhaním a neprofesionálním chováním. Můžete však mít i (velké) štěstí na pár velmi příjemných a férových. Neustále se zvětšující nároky a absurdní požadavky na váš výkon. Pokud však třeba věříte, že jste v minulém životě byli papouškem, ovcí nebo krávou, přijdete si jistě na své.
Jestli se vám něco nelíbí (my vám to vysvětlíme a nic s tím neuděláme), nikdo vás tu nedrží. Na vaše místo přijde ihned někdo jiný - každý je nahraditelný. Pravda, se kterou se budete potýkat často jak z úst vedoucích, tak ve vlastních myšlenkách, dokud se neodhodláte. Budete z extrémního psychického náporu tak vyčerpaní, že to nějakou dobu potrvá. Je úsměvné, jak se firma pyšní oceněním za nejlepšího zaměstnavatele, přitom řadových zaměstnanců se nikdo neptá. Jen pro interní účely dostanete dotazník, který vyplníte v naději pozitivní změny, která však nikdy nepřijde.
Podpora pro nováčky, bezchybné a obsáhlé zaškolení. Skvělý a pozitivní přístup. Benefity ve vysoké částce.
Špatně nastavené platové hodnocení za uskutečněné obchody. V některých případech málo času na vysvětlení potřebného - pořád se hlídá nějaký čas...
Po odchodu již nemožnost využít benefity, které jsem měl na svém benefitním účtě a patřili mi za odpracovaný měsíc :(
zlepšit platové ohodnocení. Je skvělé mít vysoké benefity, ale ty nám nezaplatí každý měsíc složenky..
Přesčasy nejsou vždy zohledněny v odměňování, což může být demotivující. Plánování dovolené je komplikované, zvláště v exponovaných obdobích, jako jsou Vánoce. Ranní směny nezačínají dostatečně brzy, což ztěžuje organizaci dne. Pracovní podmínky zahrnují přísné sledování výkonnosti a komunikace, což může působit stresově. Důraz na prodej při každém hovoru není vždy v souladu s očekáváním zaměstnanců.
