V jejich pražském showroomu mohou návštěvníci obdivovat a zakoupit designová svítidla, umělecké sklo i nápojové sklo, včetně děl od ikon českého sklářství a současných talentů.
Za mně skvělá atmosféra, příjemné pracovní prostředí, vstřícní nadřízení, zajímavá práce.
Nedostatek možností jakkoliv finančně motivovat zaměstnance. Nestabilní a nedůvěryhodná finanční situace společnosti. Nespravedlnost v odměňování - někde se musí šetřit, zatímco jinde je na vyšší odměnu vždy.
Rozpočet na prémie na jednotlivá střediska a možnost nadřízeným odměnit podřízené a tím je třeba motivovat.
Stabilizovat firmu, top management by měl otevřít oči.
Ukázka: Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Ukázka: Častá setkání a schůzky bývají časově i energeticky náročné. Stálo by za to je lépe organizovat a zkrátit, aby nám zbývalo více času na samotnou práci.
Ukázka: Kdybychom postupně obnovili část vybavení a pořídili novější nástroje, pracovalo by se nám o dost lépe a šlo by nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
11. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Energetika, životní prostředí, ekologie
Praha
Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Schvalování případných změn v pracovních podmínkách trvá někdy déle, než by bylo potřeba. Kdyby se schvalování trochu zrychlilo, hodně věcí by to usnadnilo a nápady by se mohly začít řešit dřív.
Ukázka: Aby se nám pracovalo lépe, pomohlo by mít více detailů hned na začátku při zadávání úkolů. Informace pak nemusíme zbytečně dohledávat za pochodu.
Zveřejněno
11. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Pracovat na zajímavých projektech je tu standard, a to je jeden z důvodů, proč mě tahle práce baví. Vždycky je tu prostor zkoušet něco nového, učit se a vymýšlet věci trochu jinak. Nikdy to tu není rutina, a to si vážím.
Ukázka: Myslím, že by se dala zlepšit komunikace a průběžná zpětná vazba. Kdyby nás vedení občas pochválilo za odvedenou práci, celý tým by to příjemně povzbudilo.
Ukázka: Nabídka benefitů je v základu fajn, ale do budoucna by zaměstnance určitě potěšila třeba delší dovolená nebo podpora sportu.
