Ukázka: Práce tady mě baví hlavně díky různorodým projektům, není to stereotyp.
Ukázka: Systém odměňování obsahuje řadu pravidel a podmínek, v nichž se nový zaměstnanec může ze začátku chvíli orientovat. Nabídka je celkem složitá, takže trvá trochu déle, než člověk na začátku plně pochopí všechny detaily. Pro nové kolegy tak může být úvodní období náročnější.
Ukázka: Ocenil bych častější zpětnou vazbu a širší nabídku benefitů. Když člověk vidí, že si někdo jeho práce váží, a má k dispozici pestřejší výhody, přirozeně ho to více baví a přistupuje k práci pozitivněji.
Zveřejněno
22. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha
Ukázka: Prachy jsou tady vyplácený na čas a podle toho, co slíbili. Nejsou to zlatý hory, ale aspoň vím, na čem jsem a kdy to dostanu.
Ukázka: Je tu podle mě docela dost administrativy a schvalování. Některé postupy by se daly zjednodušit, aby lidem zbývalo více času na samotnou práci.
Ukázka: Byl bych rád, kdyby s námi vedení častěji sdílelo své plány a to, kam firma směřuje. Když budeme lépe vědět, co nás čeká, více nás to propojí a budeme se ochotněji zapojovat do nových projektů.
Zveřejněno
22. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Služby, umění a kultura
Praha
Ukázka: Práci si můžu naplánovat a upravit podle sebe. Taky je fajn, že tu máme různorodé projekty, na kterých se dá vyzkoušet něco nového.
Ukázka: Pracovní tempo bývá někdy hodně rychlé a na úkoly je málo času. V takových chvílích je potřeba reagovat rychle, což bývá náročné a zvyšuje to tlak na výkon.
Ukázka: Uvítal bych častější zpětnou vazbu k mé práci. I malá pochvala nebo zmínka o dobře odvedeném úkolu mě dokáže hodně motivovat a povzbudit do další práce.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze