V KiK textil a Non-Food spol. s r.o. je patrné, že pracovní kolektiv a atmosféra na pracovišti patří mezi silné stránky — dostávají přibližně 4 z 5, tedy čtyři hvězdy. Lidé spolu obvykle dobře vycházejí a prostředí je příjemné, což pomáhá zvládat každodenní úkoly. Na druhou stranu benefity a prémie a osobní ohodnocení mají rezervy, hodnotí se kolem 2, takže by bylo fajn zvážit jejich vylepšení. Celkově to působí vyváženě: silné sociální prostředí, slabší odměňování.
Co se týče pracovní doby a pracovního zázemí, obojí dostalo kolem 3 hvězd (přibližně 60–70 %), tedy standardní úroveň — není to špatné, ale ani výjimečné. Podobně stojí možnost kariérního růstu a školení a vzdělávání, které mají střední hodnocení (asi 3), takže firmy fungují stabilně, ale příležitostí k posunu či častějšímu rozvoji by mohlo být více. Rozmanitost práce a přístup nadřízených jsou na stejné úrovni, kolem třetí hvězdy; vedení je funkční, ale místy by mohlo komunikovat jasněji.
Výše mzdy/platu je hodnocena průměrně (3), tedy dostává tři z pěti; platově firma nezaostává výrazně, ale ani nepřitahuje výbornými odměnami. Práce v KiK tak nabízí příjemné zázemí a kolektiv, což může převážit u lidí hledajících stabilitu. Celkové skóre je 3.4 (zhruba 68 %), což ukazuje, že firma funguje spolehlivě, má jasné silné stránky a zároveň prostor pro zlepšení v oblasti benefitů a odměn. Z toho lze vyvodit, že investice do lepšího ohodnocení a rozvoje by mohly zvednout spokojenost zaměstnanců.