Společnost se specializuje na komplexní podporu produktů na lékárenském trhu. Nabízí marketingové aktivity zaměřené na zvýšení povědomí o produktech a značkách prostřednictvím reprezentantů, kteří realizují promoci v lékárnách, ambulancích a nemocnicích. Cílem je ovlivnit všechny cílové skupiny a zvýšit prodeje produktů.
Rozhodně nejhorší zaměstnavatel - toxická, autoritářská firma, která je řízená nekompetentními lidmi bez empatie a lidského přístupu. Firma na mě během krátké doby působila jako velmi nestabilní a chaoticky řízené prostředí. Komunikace vedení byla nekonzistentní a člověk často nevěděl, na čem skutečně je. Navenek firma působí přátelsky, ale interně jsem měla pocit výrazného rozdílu mezi prezentací a realitou. Atmosféra ve firmě byla negativní, napjatá, založená více na kontrole a tlaku než na důvěře a podpoře lidí. Téměř všechny procesy byly organizačně nezvládnuté a člověk měl pocit, že vedení řeší více interní paranoidní kontrolu a nemá kompetence pro skutečný rozvoj zaměstnanců a obchodní podporu. Výsledkem je vysoká fluktuace, kdy podle mé zkušenosti mnoho lidí nepřekoná ani zkušební dobu. Firma na mě působila jako prostředí s vysokou personální obměnou, což jsem vnímala jako důsledek její nestability, vedení a přístupu k lidem.
V dnešní době firma nabízí pouze 20 dní dovolené - tedy bez pátého týdne, který už je dnes standardem. Bohužel firma nenabízí opravdu žádný benefit. Naopak při odchodu zaměstnance jsem se setkala s jednáním, které jsem vnímala negativně.
Tahle firma mě nadchla hlavně tím, že se opravdu snaží podporovat kariérní růst a osobní rozvoj. Mám možnost účastnit se různých workshopů a seminářů, což přispívá k mému profesnímu rozvoji. K tomu se přidává i otevřená a transparentní komunikace vedení, které nás informuje o všech důležitých změnách a cílech. Díky tomu vím, že jsem v bezpečí a moje práce tady má budoucnost.
Nápady na zlepšení tady moc neprojdou. Párkrát jsme navrhli něco, co by práci zlepšilo, ale nikdy se to nedotáhlo do konce. Úkoly jsou dost nejasné, nikdo pořádně neví, co a jak, ale když přijdete s návrhem, jenom se to zamete pod stůl. Výsledkem je, že se každý snaží nějak přežít a dělat, co se dá.
Kdyby firma nabízela pravidelné zpětné vazby, zaměstnanci by měli lepší přehled o svém vývoji a věděli by, na čem mají zapracovat.
Zveřejněno
20. 06. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha
Tenhle projekt má budoucnost, vždycky bude co dělat. Nemusím se bát, že mě vyhodí.
Nápady na zlepšení tady nejsou moc vítané. Sice to říkají, ale když s něčím přijdete, málokdy se to dostane dál.
Kdyby firma pravidelně sdílela aktuální informace o svých cílech a plánech, zaměstnanci by měli větší přehled a cítili se jako součást širšího plánu.
Zveřejněno
20. 06. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha
Tohle je stabilní firma, člověk má jistotu práce. K práci máme všechno potřebné vybavení, díky čemuž to jde líp od ruky.
Nějaká zpětná vazba tu nefunguje. Člověk maká, ale na to se nikdo nekouká. Navíc přijdou nové úkoly a hned je to na zítra, takže jenom spěch a stres. Člověk už je z toho akorát otrávený.
Když by vedoucí častěji pochválili nebo řekli, že je to dobře odvedená práce, člověka by to potěšilo a měl by větší chuť dělat naplno.
