AUTODÍLY PEMA s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy
Nabízejí široký sortiment autodílů a příslušenství včetně karoserií, motorových dílů a brzdových systémů. Vše je k dispozici v jednom eshopu s jednotným poštovným. Nově i ruční nářadí a vybavení dílen.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
1.2
Bývalý zaměstnanec
Logistika a skladování
Ostrava
Ve své podstatě nic. Jen mi to dalo po těch letech jasnou vizi, jak dokážou lidi být toxičtí a neupřímní a falešní, co se týče vedení. Jediná pozitivní věc bylo, když tu byl starý vedoucí na skladě, který přes covid nás držel, zastával se nás, myslel na nás a proste nás vedl a pomáhal i nad rámec svého času. Vymýšlel jak nás motivovat pokaždé jinak a prostě to uměl s lidmi a byl to správný vedoucí na svém místě. Bohužel odešel a nedivím se mu. Po něm odešli všichni a jde to z kopce.
Celkově přístup vedení a jejich rodinných příslušníků. Zaměstnanci mají pocit, že jsou pod neustálým dohledem. Kontroluje se každý krok, a pokud někdo vyjádří kritiku, může to vést k ukončení spolupráce. Na začátku se vedení tváří vstřícně, ale postupem času jsem měl pocit, že zaměstnanci jsou vnímáni jen jako prostředek k výkonu. Často docházelo k odebírání prémií i za drobnosti, dokud lidé sami neodešli. Nikdy jsem nezažil, že by vedení uznalo chybu, spíše působilo, že zaměstnanec je méněcenný. Od doby, co odešel předchozí vedoucí skladu (takový mladý kluk), tak to šlo do kytek a lidi odcházeli a atmosféra už je mimo a je to jen odpracuj si a odejdi.
Bylo by vhodné vyměnit část vedení a přivést nové lidi, kteří dokážou přijmout i kritiku. Víc brát ohled na zaměstnance jako na lidi a ne jen na výkon. Platové podmínky byly podle mé zkušenosti nastaveny nevýhodně. Majitel měl bonusy se rozpočítané na celý rok, takže v silné sezóně dostal člověk více, ale na konci roku méně s vysvětlením o„restartu firmy“, i když výsledky firmy byly lepší než dříve(klasická manipulace). Měl jsem také pocit, že komunikace ohledně pracovních podmínek a dokumentů nebyla dostatečně transparentní. Velká část mzdy byla nastavena formou prémií, což působilo nejistě a umožňovalo jejich snadné krácení. Celkově jsou zaměstnanci bráni spíše jako nástroj než jako lidé. Prosím vyhněte se této firmě, po určité době zjistíte, že pracovní smlouva znevýhodňuje zaměstnance. Dříve to bylo lepší, když tu byl vedoucí, který se zaměstnanců zastával. Dnes už vedoucí působí spíše jako loutka majitele a situace je podle mě dlouhodobě neudržitelná. Nejhorší firma, co jsem zažil
Zveřejněno 25. 08. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Ostrava
Stabilita zaměstnání je tu na vysoké úrovni, nemusím mít obavy o práci. Navíc si můžu pracovní dobu upravit podle potřeby.
Interní procesy jsou zbytečně složitý a zabírají víc času, než by měly. Tohle by šlo zjednodušit, ale zatím se to moc nehýbe.
Zajištění dostatečného počtu zaměstnanců pro všechny úkoly by zabránilo přetížení jednotlivců a rozložilo pracovní zátěž rovnoměrně.
Zveřejněno 17. 09. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Ostrava
Stabilní práce, člověk se nemusí bát, že přijde o místo. Navíc se dá přizpůsobit pracovní doba.
Každou chvíli nějaká schůzka, ale k čemu to je? Člověk by radši udělal práci, než vysedával na poradě, kde se stejně nic důležitého neprobírá. A ty úkoly pak zbydou na poslední chvíli.
Vyšší důraz na ergonomické vybavení a podporu zdraví by zvýšil komfort při práci. Vhodné vybavení a zázemí pro odpočinek by mohlo snížit fyzickou i psychickou zátěž.
Zveřejněno 17. 09. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Ostrava
Tady mám jistotu, že mě hned tak nevyhodí. Je to stabilní práce, takže se můžu soustředit na práci bez stresu, že mě kdykoli vypakujou.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Více možností na pravidelné diskuze v rámci týmů i napříč odděleními by podpořilo spolupráci a umožnilo lepší porozumění úkolům.
Zveřejněno 17. 09. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena