Pravidelně tu máme možnost se vzdělávat a růst. Navíc máme potřebné nástroje a vybavení, takže všechno jde hladce a rychle.
Příliš složité schvalovací procesy zdržují všechnu práci. A než se něco schválí, trvá to. Vedení by mělo zkusit aspoň něco zjednodušit.
Častější propojení mezi jednotlivými týmy by usnadnilo výměnu nápadů. Sdílení informací mezi týmy by vedlo k rychlejšímu a efektivnějšímu plnění úkolů.
Zveřejněno
04. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Hostěradice
Rovnost je tu znát – nezáleží, odkud jsi nebo jakou máš pozici. Lidi jsou tu posuzovaný podle toho, co umí a jak pracujou.
Pro nově příchozí je systém odměňování nepřehledný a složitý. Zorientovat se ve všech bonusových pravidlech trvá dlouho, a to spíš demotivuje. Školení tady trvá krátce, ale naštěstí se to člověk rychle naučí za chodu
Často čekáme na věci nebo lidi, protože jich není dost. Kdyby byly zdroje, problémy se vyřeší rychlejc a nemusíme se pořád zdržovat.
Zveřejněno
04. 08. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Hostěradice
S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Probrat něco s vedoucím je tu taky spíš otázka štěstí. Pořád je někde jinde, odpovědi se člověk nedočká, a nakonec se musí sám rozhodnout. Není divu, že se pak všechno táhne.
Další věc – někdy máme pocit, že se na nás zapomíná, když se rozdávají různé výhody nebo bonusy. Kdyby to bylo víc rovnoměrně rozdělený nebo kdybychom věděli, co za to musíme splnit, mohlo by nás to víc motivovat.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze