ART truhlářství s.r.o. působí jako firma s jasnou strukturou, ale současné hodnocení ukazuje na prostor pro zlepšení. Celkové hodnocení: 1,0 — to znamená, že společnost nyní dosahuje jen okolo 20 % očekávané úrovně. Co funguje nejvíce, je to, že firma má jasně dané procesy a stabilní provoz; na druhou stranu je potřeba zlepšit základní benefity a mzdu. Výše mzdy/platu získává formálně 1 z 5, což signalizuje, že odměňování neodpovídá očekávání.
V oblasti každodenní práce je situace podobná: Pracovní doba a Pracovní zázemí hodnotíme jako velmi slabé, chybí komfort a flexibilita (lze to popsat jako jen 20 % standardu). Pracovní kolektiv a atmosféra na pracovišti mají rovněž nízké známky — lze říct, že chybí podpora mezi lidmi a pozitivní klima (to je popsáno jako chybí 4 hvězdy do plného skóre). Přístup nadřízených a prémie a osobní ohodnocení jsou prakticky nulové, což ovlivňuje motivaci zaměstnanců. Rozmanitost práce a možnost kariérního růstu jsou omezené; firma nyní naplňuje tyto oblasti pouze zhruba jako 1 z 5.
Co se týče rozvoje, školení a vzdělávání jsou téměř neexistující — firmě by prospělo více interních nebo externích kurzů. Jako pozitivní prvek lze zmínit, že struktura provozu dává příležitost k zavedení změn rychle a cíleně, takže nápravná opatření mohou mít okamžitý efekt. Celkově ART truhlářství s.r.o. ukazuje, že je schopná fungovat, ale vyžaduje zásadní investice do mzdového ohodnocení, benefitů, vedení lidí a školení, aby se zvýšila spokojenost a udržitelnost provozu. Hlavní doporučení: zlepšit mzdy, zavést pravidelné školení a upravit přístup vedení k zaměstnancům.