Jsou českým výrobcem vstupních a vjezdových bran, kovových i hliníkových plotů a designových pergol na míru. Specializují se na precizní řemeslné zpracování, dlouhou životnost a široké portfolio – od kovaných a tahokovových prvků po bioklimatické a skleněné pergoly. Nabízí montáž, servis a individuální návrhy pro bytové i komerční projekty.
Již 7 měsíců čekám na proplacení faktur
Práva ruka neví co dělá levá.hroznej chaos
Jeden něco schválí a druhý to pak zamítne kdyz to maji zaplatit .
Co se týče plánování zakázek katastrofa
Asi bych na této firmě nenašel nic dobrého
Rozhodně hodnotím pozitivně příjemné a moderní prostředí firmy. Ve firmě mezi kolegy panuje přátelská nálada a já se tu cítím moc hezky. Taky se mi líbí odměňovací systém a příspěvek na vzdělávání. Často využívám i benefit ve formě občerstvení na pracovišti (ovoce + káva).😊
Žádný HO - na některých pozicích by se HO dal vykonávat a myslím si, že by to zvedlo produktivitu některých zaměstnanců.
Větší zapojení zaměstnanců (ne jen managementu) do aktuálního dění ve firmě (např. jak je na tom firma finančně, jaké jsou cíle a strategie aj.)
Ukázka: Práce je různorodá a člověk se nenudí. A vedení dbá na to, aby byla práce spravedlivě odměněná.
Ukázka: Technické vybavení by si zasloužilo postupně obnovit, protože pomalejší systémy nás občas zdržují od práce. Také máme hodně schůzek, což odvádí pozornost od samotné práce. Novější nástroje a lépe vedené porady by nám dost pomohly.
Ukázka: Myslím, že bychom měli lépe rozdělovat práci v týmu. Někdo toho má občas moc a jiný méně. Když si úkoly rozdělíme spravedlivěji, všichni budeme více v klidu a půjde nám to lépe od ruky.
Zveřejněno
12. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Hradec Králové
Ukázka: Práce je tady různorodá, žádný den není stejný, a to mě baví. Projekty mají hlavu a patu a je za nima vidět výsledek. Člověk má pocit, že dělá něco smysluplnýho.
Ukázka: Zavádění změn a drobných vylepšení někdy trvá moc dlouho. Schvalování novinek by proto mohlo být o něco rychlejší.
Ukázka: Kdybychom rychleji reagovali na podněty ke zlepšení pracovních podmínek, velmi by to pomohlo celkové efektivitě. Vyřízení některých požadavků teď zkrátka trvá déle, než by bylo potřeba.
Zveřejněno
12. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Hradec Králové
Ukázka: Práce je tady v pohodě, všichni jsou přátelští a ochotní si pomoct. Díky tomu se tu dobře pracuje. Líbí se mi, že máme dost školení a člověk se může pořád něco učit.
Ukázka: Při práci se občas potýkáme s krátkými termíny a nejasným zadáním, což vyžaduje lepší organizaci a větší soustředění. Snaha dokončit projekty co nejrychleji pak vede k náročnějšímu pracovnímu tempu.
Ukázka: Systém odměňování je celkem složitý, takže novým kolegům může trvat déle, než se v něm po nástupu zorientují a plně ho pochopí.
