Bývalý zaměstnanec

Výroba

Ostrava

-Skvělá škola přežití pro všechny, co si chtějí dobrovolně zničit nervy -Výplata tak nízká, že se člověk aspoň naučí vážit si každé koruny -Kolektiv plný profesionálních žalobníků – ideální, pokud se vám stýská po školce

-Mzda připomínající kapesné, ne plat v 21. století -Mistr, co vás radši seřve, než aby vám něco vysvětlil -Atmosféra dusná jak ve sklepě a podpora kolegů nula

Pořídit si stroj času a vrátit se do roku 1990, kdy takové chování a plat možná ještě prošly

Zveřejněno 22. 07. 2025

nahlásit

Bývalý zaměstnanec

Výroba

Hrabová, Ostrava

klimatizace

pomalu minimální mzda časté odebírání prémií toxický kolektiv který pokud mu nesednete se vás bude snažit vystvat z firmy a mistr stoji za kolektivem ne za vámi stále ta samá práce dookola bez možnosti se někam kariérně posunout výrobní stroje často nefungují a firma to dostatečně neřesí časté povinné přesčasy oznámeny na poslední chvíli (klidně i před Vánoci) a pak pracujete klidně i 16 hodin denně abyste měli přes svátky klid

velké zvýsení platů investice do lepsích spolehlivějsích strojů změna mistrů čistka zaměstnanců

Zveřejněno 17. 07. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Obchod, nákup a prodej zboží

Praha 8

Na projektech si člověk vyzkouší různý věci, takže žádnej stereotyp. Baví mě, že se to občas mění a nejde jen o rutinu. Čekal jsem, že budu dělat pořád to samý, ale naštěstí tu je prostor i pro nějakou zajímavější práci. Fakt mě to chytlo.

Není moc příležitostí si sednout s kolegy z jiných týmů a probrat projekty. Všechno se řeší jen mezi úzkým týmem, což trochu brzdí nápady a zlepšení.

Rozdělení pracovního zatížení by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří členové týmu mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Kdyby se práce lépe rozložila, všichni by se cítili lépe.

Zveřejněno 22. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Bankovnictví, finance a pojišťovnictví

Praha 8

Naše firma klade velký důraz na rozvoj osobnosti. V rámci práce dostávám příležitosti učit se novým dovednostem, což mi hodně dává. Pomáhá mi to v rozvoji nejen profesním, ale i osobním. Vím, že se tu neustále můžu něčemu novému přiučit.

Není tu moc příležitostí diskutovat s kolegy z jiných týmů. Všechno se řeší jen v tom našem malém týmu, což trochu omezuje možnosti, jak řešit úkoly.

Rozdělení úkolů mezi zaměstnanci by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Lepší organizace by zajistila rovnoměrnější rozložení pracovního zatížení a méně stresu pro všechny.

Zveřejněno 22. 07. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Bankovnictví, finance a pojišťovnictví

Praha 8

Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.

Neustálé schůzky – člověk už z toho začíná být unavený. Většinu času by se dalo řešit něco užitečnějšího, ale pořád nás tam tahají a výsledek skoro žádný.

Rozšíření možností flexibilní práce, třeba občasná práce z domova, by byla velkou pomocí. Člověk by měl víc prostoru na organizaci svého času a byl by i víc v pohodě.

Zveřejněno 22. 07. 2025

CTS Czech Republic s.r.o. - hodnocení

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze