Vyrábějí komponenty pro automobilový průmysl se zaměřením na hlavové opěrky do osobních vozidel. Specializují se na konstrukci, lisování a montáž interiérových dílů splňujících automobilové normy, včetně povrchových úprav a integrace bezpečnostních prvků. Nabízejí sériovou výrobu pro dodavatele OEM a systémová řešení pro interiérové vybavení vozů.
Firma by měla lépe platit zaměstnancům, a když zůstane zaměstnaný chlap sám s dítětem tak mu neumožní aby ráno mohl přijít déle aby mohl dítě dovést do školky
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Rozdělení práce je tu na levačku. Někdo se tu fakt nezastaví a jiný se skoro nudí. Vedoucí na to nekoukají, hlavně že se to nějak udělá. Nikoho nezajímá, že by to šlo líp, kdyby se to rozvrhlo jinak.
Modernizace technologií, které používáme, by výrazně usnadnila práci. Některé přístroje nebo programy už nejsou dostatečně rychlé a zdržují nás. Aktualizace by přinesla větší efektivitu a méně stresu.
Zveřejněno
03. 08. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Česká Lípa
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Schůzek je tu až moc a málokdy něco vyřeší. Zadání úkolů bývá často vágní a člověk jen přemýšlí, co se vlastně má dělat. Vedoucí o tom mají dost nejasné představy, takže se pak vše odkládá na poslední chvíli. Výsledkem je, že místo klidné práce je tu věčný stres a nic pořádně dotaženého do konce.
Mohlo by pomoci, kdyby se výhody staly dostupné co nejdříve, aby každý nový zaměstnanec pocítil, že se mu firma věnuje od začátku.
Zveřejněno
03. 08. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Česká Lípa
Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Schůzek je tu vážně hodně, někdy až moc. Pořád nějaká porada, ale člověk by radši ten čas využil na skutečnou práci, místo toho se sedí na jednáních.
Možnost předkládat návrhy na zlepšení s jistotou, že budou vedením zohledněny, by zvýšila motivaci a podpořila efektivní inovace.
