Data Collect s.r.o.
3.7
(2 hodnocení)

Data Collect s.r.o. Povýšit profil firmy

3.7
(2 hodnocení)
Poskytují špičkové služby v oblasti průzkumu trhu. Specializují se na internetové a telefonické dotazování, s vlastním CATI studiem a online panely pro B2C i B2B segmenty.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
3.5
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Praha
Tazatelská činnost z domova před více než rokem zaručovala pravidelnou výplatu, flexibilní pracovní dobu dopolední či odpolední a vzít si volno, pokud se stalo něco nepřevídatelného. Podmínkou spolupráce na DPP bylo odpracování 20 hodin měsíčně. Firma byla moderní a často měnila způsob, jakým se volalo užitím nových technologií. Náplň práce zahrnovala vlastní projekty a projekty převzaté od dalších callcenter, které měly vlastní způsob přihlášení. Komunikace a zpětná vazba s nadřízenými i kolegy probíhala prostřednictvím komunikační platformy pro komunity.
Upřednostnění spolupráce na IČO, neposkytují DPČ či hlavní pracovní poměr při práci z domova. Neumožňují HPP pro práci z domova ani po odpracovaných více letech. Tato činnost je vhodnější pro důchodce starobní či invalidní, matky s odrostlejšími dětmi, studenty, pracující v hlavním zaměstnání či Jsou zde slabší měsíce, kdy jste DPP, ale není práce jako v lednu, o prázdninách, kdy jsou upřednostňováni studenti a v prosinci, proto to je výhodné pro nezaměstnané neregistrované na ÚP při DPP jen dočasně, protože jsou samoplátci zdravotního pojištění a důchodové pojištění si musí platit sami, aby se jim počítal důchod. Někdy nastal, pokud se potřebovalo něco dodělat, ale bylo to o dohodě, kdo chtěl přetahovat.
Poskytovat počítač k výkonu práce, upřednostňovat i jiný typ dohody než pouze IČO či DPP pro práci z domova. Poskytovat benefit jako stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, apod.
Zveřejněno 27. 01. 2025
3.9
Bývalý zaměstnanec
Administrativa
Praha
Ve firmě jsem pracovala a byla jsem celkově spokojena
Už nenabírají
Nic mě nenapadá
Zveřejněno 14. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha 5
Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.
Někdo má práce nad hlavu a jiný skoro nemá co dělat. Nikdo neřeší, že by efektivnější plánování mohlo všechno výrazně zlepšit. Pracovní rozdělení je tu dost špatně nastavené a vedoucí si toho očividně nevšímají – hlavně, že se to nějak zvládne.
Vedení by mělo častěji komunikovat se zaměstnanci o plánovaných změnách a rozhodnutích. Někdy máme pocit, že nám chybí informace, což způsobuje zbytečný stres. Kdybychom byli lépe informováni, mohli bychom se lépe připravit na to, co nás čeká.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Praha 5
Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.
Někdy není jasné, co vlastně máme dělat, protože zadání úkolů je dost neurčité. Když se musíme pořád ptát a ověřovat, brzdí to.
Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Praha 5
Každý tady dostává šanci se zlepšit, díky různým kurzům a školením. Pracovní prostředí je klidné a kolegové jsou fajn.
Někdy nevím, co přesně po mně chtějí. Úkol je daný, ale spousta detailů chybí, takže pak hledám informace a je to zbytečný zdržení.
Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.
Zveřejněno 24. 05. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena