Zajišťují městskou a příměstskou autobusovou dopravu v Praze a Středočeském kraji, včetně provozu komfortních spojů Arriva Express. Provozují rozsáhlý flotilní park s plynovými a elektrickými autobusy, poskytují smluvní dopravu pro zaměstnance, zájezdovou dopravu a komplexní servis vozidel – opravy, mytí, tankování, prodej náhradních dílů a měření emisí.
Jenže pokud jste začátečník a potřebujete praxi, tak tady můžete pracovat, ale jakmile se naučíte dobře řídit, tak tady už nemáte co dělat. Je tu spousta míst s lepšími podmínkami a vyššími platy!
Mnoho autobusů je podle mé zkušenosti ve špatném stavu a i když na to upozorníte, opravy se řeší až ve chvíli, kdy je problém vážný. Dlouhá pracovní doba – člověk má pocit, že tu doslova žije, ale spousta věcí se vůbec neplatí. Velmi neprůhledné mzdové účetnictví. Špatná komunikace s manažerem, který podle mé zkušenosti nereaguje na podněty zaměstnanců a působí arogantně. Ano, někteří řidiči dostávají dobře zaplaceno, ale většina pracovníků je se svým platem nespokojená a mnoho z nich odchází do jiných firem.
Ukázka: Potřebné vybavení k práci je tady dostupné, což hodně oceňuji. Nemusím čekat dlouho, než mi přidělí nástroje nebo programy, které potřebuji k práci. Efektivní přístup ke zdrojům mi práci dost ulehčuje.
Ukázka: Komunikace a sdílení projektů mezi odděleními by mohly fungovat lépe, protože většinu věcí řešíme jen v úzkém kruhu daného týmu. Kdybychom se více propojili, mohlo by nám to přinést spoustu nových nápadů a zlepšení.
Ukázka: Pro další rozvoj a dlouhodobou motivaci by pomohlo, kdyby vedení dalo občas více zpětné vazby. Častější pochvala nebo drobná doporučení k práci by navíc mohly ještě více podpořit pracovní výkon.
Zveřejněno
11. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Kladno
Ukázka: Práce je jistá a stabilní, což se dnes cení. Máme přístup k potřebnému vybavení, takže všechno jde rychleji a jednodušeji.
Ukázka: Komunikace mezi týmy a sdílení zkušeností by mohly být ještě o něco častější. Většinu věcí řešíme v rámci našeho užšího týmu, což je skvělé pro běžnou práci, ale pohled z jiných oborů by nám mohl přinést nové a zajímavé nápady.
Ukázka: Pomohlo by, kdybychom se častěji potkávali neformálně nebo na teambuildingách. Když se lépe poznáme mimo práci, upevní to naše vztahy a bude se nám spolu líp pracovat každý den.
Zveřejněno
11. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Kladno
Ukázka: Práce je různorodá a člověk se nenudí. A vedení dbá na to, aby byla práce spravedlivě odměněná.
Ukázka: Schůzky by mohly být lépe zorganizované a méně časté. Někdy na nich trávíme až moc času, což nás pak zdržuje od běžné práce.
Ukázka: Kolegy by určitě potěšilo, kdybychom rozšířili nabídku zaměstnaneckých benefitů. Současný výběr je dost základní a v porovnání s jinými firmami máme co dohánět. Skvělým impulsem by byly například příspěvky na stravování nebo na volný čas.
