Směny jsou fyzicky i psychicky velmi náročné, například tři týdny v kuse dvanáctihodinové směny, což výrazně ovlivňuje rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Vedení často rozhoduje technicky chybně a nemá dostatečnou znalost oboru. Zpětná vazba zaměstnanců z výroby není dostatečně zohledňována. Odbory nejsou efektivní při zastupování zaměstnanců a nezajišťují jejich podporu. Chybí také benefity spojené s vánočním obdobím.
Změna vedení , změna směn , lepší plánování výroby a oprav strojů
Zvednout platy zkušeným zaměstnancům a aby byla moznost kariérního růstu
