DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR - organizační složka

Atmosféra na pracovišti v "DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR - organizační složka" je hodnocena poměrně pozitivně, získává totiž čtyři z pěti možných hvězd. To svědčí o tom, že zaměstnanci se zde cítí dobře a mají chuť do práce. Podobně je na tom i pracovní kolektiv, který také získává čtyři hvězdy, což naznačuje, že lidé mezi sebou dobře spolupracují a panují zde přátelské vztahy. Přístup nadřízených je také silnou stránkou, hodnotí se opět čtyřmi hvězdami, což ukazuje na férové a podpůrné vedení. Naopak, benefity a možnost kariérního růstu mají prostor pro zlepšení, oba obdržely pouze jednu hvězdu. Celkově firma působí jako místo s přátelskou atmosférou, ale s omezenými možnostmi pro osobní rozvoj a odměňování.

Pokud se zaměříme na pracovní zázemí, je na vysoké úrovni, což je potvrzeno hodnocením čtyřmi z pěti hvězd. To znamená, že zaměstnanci mají k dispozici dobré podmínky a vybavení pro svou práci. Pracovní doba a prémie a osobní ohodnocení však získaly pouze jednu hvězdu, což může naznačovat nespokojenost s flexibilitou a finančním oceněním. Rozmanitost práce a školení a vzdělávání na tom nejsou lépe, obě oblasti rovněž dosahují pouze jedné hvězdy. To by mohlo být pro zaměstnance demotivující, protože nedostatek rozmanitých úkolů a vzdělávacích příležitostí může omezovat jejich profesní růst.

Celkové hodnocení firmy je 2,1 z 5, což naznačuje, že i když má "DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR - organizační složka" silné stránky v oblasti mezilidských vztahů a pracovního zázemí, existují klíčové oblasti, které by potřebovaly zlepšení. Výše mzdy/platu je také hodnocena nízko, pouze jednou hvězdou, což může být důvodem pro odchod některých zaměstnanců. Firma má potenciál stát se atraktivnějším zaměstnavatelem, pokud se zaměří na zlepšení finančního ohodnocení a rozvoj kariéry svých pracovníků. Celkově se jedná o prostředí, kde se lidé cítí dobře, ale očekávají více příležitostí a ocenění.