Poskytují útočiště mužům v nouzi s kapacitou 26 lůžek a nabízejí sociální poradenství zaměřené na pomoc při ztrátě bydlení a překonávání životních krizí.
Liknavé ospalé vedení, nezájem o práci zaměstnanců, povrchní způsob vedení společnosti, né zrovna estetické pracoviště, toxická atmosféra v kolektivu. Vedoucí, která vyžaduje v loajalitu vůči své osobě a zájmům i v mimopracovní době.
Slabá komunikace od vedení, slabá podpora při řešení problémů, nezájem řešit stížnosti a nedostatky na pracovišti, malé finanční ohodnocení a slabé benefity. Špatné přerozdělování odměn.
Komunikaci se zaměstnanci, efektivní a profesionální přístup při řešení problémů na pracovišti, větší zájem o zaměstnance. Zvýšení platu, víc benefitů, adekvátní odměny.
Cíle a strategie firmy jsou zaměstnancům vždy transparentně prezentovány. Vedení si dává záležet na tom, aby každý věděl, jakým směrem se firma ubírá. Díky tomu se necítím jen jako "kolečko v soukolí", ale vím, že jsem součástí něčeho většího. Tohle přispívá k motivaci i lepšímu přehledu o budoucnosti.
Chybí tu zdroje, když je potřeba něco rychle vyřešit. Často to pak stojí na pár lidech, kteří jsou úplně přetížení a není nikdo, kdo by jim pomohl.
Kdyby firma pravidelně sdílela aktuální informace o svých cílech a plánech, zaměstnanci by měli větší přehled a cítili se jako součást širšího plánu.
Zveřejněno
18. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Patokryje
Co mě na této práci baví, je přátelské prostředí a kolegiální atmosféra. Týmová spolupráce je na skvělé úrovni, každý je tu ochotný pomoci a táhneme za jeden provaz. Navíc firma dbá na to, abychom měli vše potřebné pro efektivní práci, takže nic nechybí a všechno šlape. Pravidelná školení a vzdělávací kurzy jsou tady samozřejmostí, takže mám možnost se pořád zlepšovat, což mě motivuje do další práce.
Člověk si občas říká, proč se vůbec snaží. Uděláte práci a nikdo si toho nevšimne, spíš si všimnou, až když něco není. K tomu spousta administrativy a papírování – než se něco vyřeší, ztratí se tím spousta času.
Když by vedoucí častěji pochválili nebo řekli, že je to dobře odvedená práce, člověka by to potěšilo a měl by větší chuť dělat naplno.
Zveřejněno
18. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Ostatní
Patokryje
Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Hodně schůzek. Pořád se sedí a mluví, ale práce stojí. Když pak přijde úkol na poslední chvíli, člověk ho má stihnout hned. Není čas si to ani pořádně rozvrhnout.
Když je nějaká akce, lidi se víc poznají a líp se jim pak spolu dělá. Chtělo by to občas nějakou společnou akci na stmelování.