Vyrábějí papírové tašky, papírové sáčky, kartonové krabice a další obalové řešení pro maloobchod i průmysl. Specializují se na zakázkový potisk obalů, velkosériovou produkci i prodej standardních rolí a tašek přes e‑shop. Důraz kladou na ekologii a certifikovanou surovinovou základnu, což posiluje jejich pozici mezi dodavateli udržitelných papírových obalů.
- počáteční zájem o práci (měl jsem první týden plno poznámek) a tomhle mám na tom nejradši rychle tak utíká čas, můžu se něčemu učit
- vyhodí člověka i když je pracovitej
- trpělivost žádná
- trpělivost růže přináší, ale když jde o byznys...
- bariéra v jazykové komunikace (všeobecný standard u introvertů)
- Zaučení proběhlo pouze formou „dívej se mu pod ruce“, bez systematického vysvětlení pracovních postupů, možnosti aktivního nácviku nebo průběžné zpětné vazby. Tento způsob zaučení nelze považovat za dostatečný ani efektivní. Spoléhat se dá potom jen detukci a praxi.
- Lidé jsou často posuzováni podle toho, jak se vyjadřují. Způsob, jakým člověk mluví, ovlivňuje, jaký si o něm ostatní vytvoří první dojem a jak ho vnímají a jak k němu budou přistupovat a kde budou mít meze. (kolegové se tímhle obzvlášť vyznačovali)
- chybí automaty, s plným žaludkem se hned líp pracuje (za mě jeden z největší výdajů, ocenil bych kdyby firma tomu šla vstříc a nabídla nějaký benefit)
- solidní hluk (v hale kde by nešel slyšet snad ani start letadla mi byla vyčteno že jsem nahluchlý, zakřičet taky neumí, tak 😆)lidi......
- nabízejte práci těm, co jsou průbojnější v mluvě, normálně to napište do inzerátu, šetříte můj i váš čas (já tu práci neznám, když nastupuju ale vy ano! můžete podle toho upravit inzerát) a je evidentní že nejste na to připraveni..
- je logický, že když mi nikdo nic nevysvětlí, tak tempo učení i podle toho bude vypadat nemluvě o tom že jediná možnost jak si stroj víc ošahat je právě, když stojí....Nechápu že na to vedení nebylo lépe připraveno, nezkoušelo nějaký změny od toho je. Přece jenom jsme všichni lidi, osobnostní rysy jsou všem známý
Mně samozřejmě vadí má nemluvná povaha, ale je to stejný jako chtít po člověku změnit výšku - nejde to. (nebo jde ale těžko)
A ono ani nejde o to se ptát, složitější věci se nejlíp učí praxí, promítáním v hlavě, zkoušek (pokus a omyl) ale na tohle přece není čas. Proto je někdy zbytečné se dal ptát, mluva má svý meze a když má dotyčný slovník, co by se vešel na jednu stranu ,tak už to žák pomalu vzdává s tímhle způsobem výuky.
Ukázka: Plat je spravedlivý a férový. Firma je stabilní, takže člověk má jistotu, že tu práci neztratí.
Ukázka: Při zadávání úkolů by pomohlo podrobnější vysvětlení hned na začátku. Často si musíme doplňující detaily dohledávat sami, což zbytečně zdržuje. Jasnější informace hned od začátku by nám pomohly pracovat rychleji a vyhnout se zbytečným nedorozuměním.
Ukázka: Měli bychom si více sdílet informace o chystaných plánech a lépe rozdělovat práci v týmu. Kdybychom měli jasnější přehled o tom, kam směřujeme, a úkoly byly vyváženější, pracovala by se nám lépe a všichni by byli spokojenější.
Zveřejněno
13. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Věda, vzdělávání a sport
Praha
Ukázka: Plat tady chodí na den přesně, což není všude samozřejmost. Máme nějaký jistoty, a to mi vyhovuje, protože aspoň nemusím čekat a bát se, že peníze přijdou někdy jindy. Samozřejmě, víc peněz by nikomu neuškodilo, ale tady si na stabilitu a férovost stěžovat nemůžu.
Ukázka: Prostor ke zlepšení vidím hlavně v administrativě. Zjednodušení některých postupů by nám ušetřilo čas i práci s každodenní agendou. Mohli bychom se pak více soustředit na samotnou práci a dosahovat ještě lepších výsledků.
Ukázka: Aby se lidem pracovalo ještě lépe, bylo by skvělé v budoucnu dál zlepšovat pracovní prostředí a péči o zdraví. Když se postupně vylepší vybavení nebo vytvoří příjemné místo na odpočinek, pomůže to předcházet únavě.
Zveřejněno
13. 10. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Řemeslná výroba a manuální práce
Praha
Ukázka: Potřebné nástroje k práci jsou vždycky k dispozici, takže to jde hladce. Kolegové jsou fajn, dobrá spolupráce.
Ukázka: Technika už by si někde zasloužila obnovu, protože starší vybavení nás zbytečně zdržuje od práce. Postupná výměna za novější kusy by nám všem usnadnila život a pracovalo by se nám o dost lépe.
Ukázka: Pracovní prostředí by se dalo ještě vylepšit. I malé investice do pohodlnějšího vybavení nebo celkového pohodlí lidí na pracovišti by nám všem zpříjemnily práci.
