Specializují se na vývoj a výrobu senzorů a komponentů pro elektrické pohony. Dodávají přesné snímače, díly pro elektromotory a sestavy pro elektromobily, elektrokola, nákladní kola a elektrické skútry. Kladou důraz na technickou kvalitu, spolehlivost výrobních procesů a kompatibilitu komponentů s průmyslovými standardy, což zvyšuje provozní efektivitu zákazníků.
Prostředí čisté, jídelna taky dobrá... A to je tak asi vše.
Komunikace mezi vedením a zaměstnanci nebyla vždy férová a měl(a) jsem pocit, že informace se předávaly způsobem, který zhoršoval atmosféru v týmu. Moc vás toho nenaučí a peníze jsou oproti jiným firmám hodně podhodnocené, silný under. Ani se vám tam nechce chodit. Návaznost jen na automobilový průmysl je v dnešní době velké mínus.
Přidat více peněz o 5-6 tisíc v průměru, vycházet zaměstnancům více vstříc, dnešní doba je jiná než dříve, flexibilita je důležitá...
Ukázka: Plat je spravedlivý a férový. Firma je stabilní, takže člověk má jistotu, že tu práci neztratí.
Ukázka: Práce v týmu není vždy rozdělená rovnoměrně, což působí dojmem neefektivního rozdělení úkolů. Vedení by mohlo lépe plánovat a koordinovat práci, aby se lépe zvládala nejrušnější období.
Ukázka: Myslím, že by pomohla postupná výměna a modernizace používaného vybavení a softwaru. Dnešní systémy by mohly být v některých ohledech rychlejší, což by nám všem usnadnilo každodenní práci a pomohlo k plynulejšímu tempu.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Jihlava
Ukázka: Plat tady chodí na den přesně, což není všude samozřejmost. Máme nějaký jistoty, a to mi vyhovuje, protože aspoň nemusím čekat a bát se, že peníze přijdou někdy jindy. Samozřejmě, víc peněz by nikomu neuškodilo, ale tady si na stabilitu a férovost stěžovat nemůžu.
Ukázka: U některých úkolů by pomohlo jasnější a detailnější zadání. Dodatečné ujasňování toho, co se přesně má dělat, nás totiž zbytečně zdržuje od práce.
Ukázka: Myslím, že bychom si mohli ještě lépe rozdělit práci v týmu. Rovnoměrnější rozložení úkolů mezi kolegy by pomohlo předejít nárazovému přetížení a přispělo ke klidnějšímu a pohodovějšímu pracovnímu tempu.
Zveřejněno
05. 11. 2026
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Lidské zdroje a personální management
Jihlava
Ukázka: Potřebné nástroje k práci jsou vždycky k dispozici, takže to jde hladce. Kolegové jsou fajn, dobrá spolupráce.
Ukázka: U některých zadání by pomohl detailnější popis požadavků. Dohledávání dalších informací pak může zbytečně prodloužit dobu řešení.
Ukázka: Obnova techniky a softwaru by pomohla k plynulejší každodenní práci a usnadnila plnění úkolů.
