Česká distribuční k.s.

Ve společnosti Česká distribuční k.s. se zaměstnanci setkávají s různými aspekty pracovního prostředí. Atmosféra na pracovišti je hodnocena na 60 %, což naznačuje, že je zde prostor pro zlepšení, ale situace není zcela špatná. Pracovní doba dosahuje tří hvězd z pěti, což naznačuje průměrnou spokojenost. Rozmanitost práce je na stejné úrovni, což může přinášet určitou pestrost v pracovních úkolech. Oproti tomu, prémie a osobní ohodnocení zůstávají na 20 %, což by mohlo být oblastí, kde se zaměstnanci cítí nedoceněni.

V oblasti benefitů a možnosti kariérního růstu společnost bohužel získává pouze jednu hvězdu z pěti. To naznačuje, že zaměstnanci by ocenili větší podporu a příležitosti v těchto oblastech. Přístup nadřízených a pracovní zázemí také dosahují pouze na 20 %, což naznačuje, že by firma mohla zlepšit komunikaci a zajistit lepší pracovní podmínky. Podobně je hodnocena i výše mzdy/platu, což může ovlivnit celkovou motivaci zaměstnanců.

Zaměstnanci oceňují školení a vzdělávání pouze na 20 %, což naznačuje, že by uvítali více možností pro profesní rozvoj. Celkově firma dosahuje hodnocení 1.8 z 5, což poukazuje na několik oblastí pro zlepšení. Přestože některé aspekty potřebují pozornost, firma má potenciál pro růst. Zaměstnanci by uvítali, kdyby se Česká distribuční k.s. více zaměřila na rozvoj benefitů a kariérních příležitostí, což by mohlo přispět k lepší celkové spokojenosti a motivaci v práci.