Načítám…

Zatím tu nejsou žádné recenze.
Buďte první, kdo napíše, jak se pracuje u této firmy.

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Potravinářství a krmivářství
Bolatice
Ukázka: Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Ukázka: Zpětná vazba od vedení nebývá moc častá. I když člověk odvádí maximum a má dobré výsledky, potěšilo by, kdyby se o tom mluvilo častěji a pochvala přicházela pravidelněji.
Ukázka: Aby šla práce ještě lépe od ruky, pomohlo by mít všechny podklady hned od začátku. Ušetřilo by to čas strávený dodatečným zjišťováním detailů a zjednodušilo celkovou komunikaci.
Zveřejněno 21. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Bolatice
Ukázka: Odměny tu chodí včas a jsou přiměřené náročnosti práce. Člověk se nemusí bát, že by došlo ke zpoždění nebo by mu něco na výplatě chybělo. Samozřejmě bych ocenil trochu vyšší mzdu, ale to už je klasika. Nicméně v porovnání s jinými místy je to určitě slušné.
Ukázka: Systém odměňování má hodně pravidel a podmínek, takže chvíli trvá, než se v něm nový zaměstnanec zorientuje.
Ukázka: Nabídka benefitů je sice dobrá, ale do budoucna by zaměstnanci jistě uvítali například delší dovolenou nebo příspěvky na volnočasové aktivity.
Zveřejněno 21. 10. 2026

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Gastronomie a pohostinství
Bolatice
Ukázka: Plat je spravedlivý a férový. Firma je stabilní, takže člověk má jistotu, že tu práci neztratí.
Ukázka: Administrativa bývá dost formální a schvalování požadavků má až moc kroků. Místo toho, aby se člověk mohl hned pustit do práce, stráví spoustu času jen vyplňováním formalit.
Ukázka: Zlepšit bychom mohli týmovou komunikaci a předávání informací o dalším směřování. Kdyby vedení sdílelo důležité novinky o něco rychleji, pomohlo by nám to lépe propojit každodenní práci s celkovými plány.
Zveřejněno 21. 10. 2026

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena