Specializují se na internetový prodej vybavení pro domov i kancelář. Nabízejí matrace, polštáře, ložní prádlo, ručníky a další produkty pro komfortní bydlení.
Čistá, rozmanitá práce,s dobrým kolektivem vás i práce baví
Vedení nezajímá že nedostatek mužských kolegů na prodejně, vyskladňování těžkého nábytku musí holky... Manažerem může být kdokoliv podle vyhodnocení profilu, než zaměstnanec s letitou zkušeností s celým chodem a všemi procesy...
Jako zaměstnanec JYSKu oceňuji především přátelskou pracovní atmosféru a týmového ducha, který ve firmě panuje. Firma se zaměřuje na rozvoj zaměstnanců – nabízí různé školení, možnosti kariérního růstu a podporu při osobním i profesním rozvoji. Líbí se mi také jasně stanovené cíle a ocenění za dobře odvedenou práci, což motivuje k lepším výkonům. Navíc mám pocit, že vedení naslouchá názorům zaměstnanců, což vytváří prostředí vzájemného respektu a důvěry.
Jako zaměstnanec JYSKu bych zmínil i některé negativní stránky, které se mohou lišit podle konkrétní prodejny nebo vedení. Často se mluví o vysokém pracovním nasazení – práce je fyzicky náročná a během směny je potřeba zvládnout více úkolů najednou, někdy i s nedostatkem personálu. Také bývá tlak na plnění prodejních cílů, což může být pro některé stresující. V určitých obdobích, jako jsou výprodeje nebo Vánoce, bývá práce velmi intenzivní a je nutné zvládat delší směny. Prostor pro odpočinek nebo pauzy tak může být omezený.
Vyváženější pracovní rozvrhy – Zajistit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, například rozumnější plánování směn, aby se předešlo nadměrnému množství přesčasů nebo nepravidelným směnám.
Neskutečně dobrý kolektiv i vedení. Časté školení, díky kterým se každý zaměstnanec neustále zdokonaluje a zároveň díky školením vypadneme z každodenní rutiny a práce je více různorodá.
Velmi zaostalé SW i HW vybavení.
Pokud by na centrále lidé dělali lépe svoji práci, tak by zaměstnanci pracovali produktivněji a bez chyb. Takto sice si jeden člověk na centrále ulehčí práci a ušetří 1,5h svého času, ale na prodejnách 100 dalších lidí zaměstná třeba na 30 minut navíc a ještě s možností, že to někteří z nich udělají špatně.
- Příjemné pracovní prostředí
- Možnost vzdělávání a profesního rozvoje
- Benefity
- Prokaž odhodlání, získej příležitost.
Zaměstnanecký příslib, který v JYSKu
každý den měníme ve skutečnost.
Možnost kariérního růstu. Rozmanitá práce.
Firemní kultura a velká soutěživost o extra výhry v rámci obchodu. Skvělé vedení ve firmě. Dlouhodobá pracovní vize a stálost v zaměstnání. Férový přístup k zaměstnancům. Školení na výborné úrovni.
Občasné výpadky systému které k práci potřebujeme.
Penzijní připojištění pro všechny zaměstnance. Vánoční dárek.
S kolegy tady fakt vycházím skvěle, až mě to samotnýho překvapilo. Když potřebuju pomoct, hned se někdo najde, kdo mi poradí, a když někdo potřebuje ode mě, tak zase rád pomůžu já. Prostě to funguje, není tu žádný napětí, lidi spolu fakt vycházejí. Ten týmový duch je pro mě osobně velkej plus.
Kdo nastoupí nový, na benefity si musí počkat, dokud neprojde zkušební dobou. Vypadá to, že výhody jsou až pro ty, co tu chvíli vydrží, a nový zaměstnanec nemá moc podpory.
Omezení délky porad na skutečně podstatné informace by umožnilo lepší využití času na samotnou práci.
Zveřejněno
24. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha 4
Skvělé pracovní prostředí – nejen že máme flexibilní pracovní dobu, která nám dává prostor na osobní život, ale zároveň se tu můžeme věnovat zajímavým projektům, které nám dávají šanci se kreativně vyjádřit. K tomu navíc firma nabízí dostatek školení a kurzů, které nám pomáhají se profesně rozvíjet.
Když chceme něco zlepšit, odpovědi z vedení se dočkáme po dlouhé době. Tohle nekonečné čekání je dost únavné a vlastně to člověk pak i vzdá.
Podmínky, ve kterých pracujeme, by se mohly vylepšit. Ať už jde o lepší nástroje, vybavení nebo zajištění vhodného pracovního prostředí, změny by přispěly k větší spokojenosti a vyšší produktivitě. Všichni bychom pracovali efektivněji v lepších podmínkách.
Zveřejněno
24. 05. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Management
Praha 4
Směny jsou v pohodě. Když je potřeba, dá se něco přizpůsobit, když třeba musím něco vyřídit mimo práci. Nejde to pokaždý, ale aspoň tu možnost mám a to oceňuju. Většinou mi vyjdou vstříc, a to dneska není všude.
Když máte nápad, jak něco zlepšit, většinou se na to ani nepodívají. Vedení se o to moc nezajímá, i když by to práci dost zjednodušilo. Nakonec si každý radši dělá to svoje a jede si po svým.
Práce by mohla být rozdělená rovnoměrněji. Někdy je někdo přetížený, zatímco jiný má méně úkolů, což není ideální. Lepší rozdělení by přineslo větší rovnováhu a méně stresu pro všechny.