4.3

(59 hodnocení)

JYSK s.r.o. - hodnocení

Povýšit profil firmy

4.3

(59 hodnocení)

Specializují se na internetový prodej vybavení pro domov i kancelář. Nabízejí matrace, polštáře, ložní prádlo, ručníky a další produkty pro komfortní bydlení.

napsat recenzi Hlídání nabídek

2.2

Bývalý zaměstnanec

Management a vedení

Královéhradecký kraj

výplata chodí vždy včas 5 týdnů dovolené

-bossing -vedení neustále apeluje na zaměstnance aby udělovali hodnocení na portálech jako je tento -vedení firmy požaduje po zaměstnancích prodejen aby vytvářeli kontent pro sociální sítě (fb skupiny, ig,...) -firma si nárokuje měsíc neplacených přesčasů (nedoporučuji tedy chodit přesčas) -hodnoty nejen leadershipu, které hlásají jsou pěkná věc, pěknější by byly kdyby se opravdu dodržovaly -worklife balanc se opravdu sotva naplňuje vzhledem k vyžadovaným neplaceným přesčasům a téměř permanentnímu podstavu -naprosto nesmyslná nařízení, levá ruka opravdu neví co dělá pravá -do managementu jsou lidé přijímáni na základě profilu, čím dominantnější, tím lepší, nulové zkušenosti a soft skills, či znalosti a dovednosti opravdu nikoho netrápí -hrají si na rodinnou firmu, neustále vám ale předhazují, že jste jen číslo a vyhrožují neopodstatněným vyhazovem -naprosto nesmyslný doplňkový prodej a jeho hodnocení -odpověď vedení na všechna vaše trápení je, že jinde to stíhají a zvládají

-opravdu "rovné" bonusy, např. na příspěvek na penzijko má nárok pouze vedoucí prodejny a vyšší pozice, firemní vůz si musí vedoucí prodejny vysoutěžit :D (opravdu směšné) -digitalizace - neustále roznášet stovky papírových štítků měsíčně je ve 21. století vážně nesmysl, stejně jako "důvody" proč to nejde -bossing - struktura firmy je nyní nastavena tak, že přeje tomu aby se do vedení dostávali lidi, kteří vykazují známky sociopatie, nulové sociální inteligenci, či jakékoli sebereflexe, nebo snad svědomí -naprostá nerovnost, maskovaná žoviálním tykáním si množství protichůdných nařízení

Zveřejněno 09. 01. 2026

nahlásit

1.9

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Vysoké Mýto

dobrá dostupnost

bossing

Zveřejněno 08. 12. 2025

nahlásit

2.1

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kutná Hora

Nekorektnost

Chovani k zamestnancum

Zveřejněno 01. 12. 2025

nahlásit

4.1

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Praha

Dobrý kolektiv a kariérni růst.

Dlouha pracovní doba.

Lépe plánované směny.

Zveřejněno 17. 09. 2025

nahlásit

3.9

Aktuální zaměstnanec

Logistika a skladování

Kozomín

Zveřejněno 12. 09. 2025

nahlásit

3.2

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Ústí nad Labem

Hezká mzda. Slevy na zboží. Velmi pěkné zázemí.

Bohužel jsem narazil na špatný kolektiv

Zaučováni a školení nových zaměstnanců

Zveřejněno 12. 09. 2025

nahlásit

3.1

Aktuální zaměstnanec

Nákup

Mělník

Přístup kolektiv

Pracovní doba

Asi mě nic nenapadá

Zveřejněno 12. 09. 2025

nahlásit

4.3

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav

Super chef.

Nedostatek pochopení

Pracovný dobu

Zveřejněno 11. 09. 2025

nahlásit

4.5

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Praha

Měl jsem možnost flexibilní pracovní doby. Fajn kolektiv. Práce rychle ubíhá.

Nedostatek finančního ohodnocení.

Práce na homeoffice. Firemní akce.

Zveřejněno 01. 08. 2025

nahlásit

4.6

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Vysočina

Zveřejněno 09. 06. 2025

nahlásit

2.6

Bývalý zaměstnanec

Obchodní oddělení

Plzeň

Čistá, rozmanitá práce,s dobrým kolektivem vás i práce baví

Vedení nezajímá že nedostatek mužských kolegů na prodejně, vyskladňování těžkého nábytku musí holky... Manažerem může být kdokoliv podle vyhodnocení profilu, než zaměstnanec s letitou zkušeností s celým chodem a všemi procesy...

Zveřejněno 22. 05. 2025

nahlásit

4.8

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Vysočina

Rozmanitá práce, přístup vedení, plat

Benefity

Zveřejněno 16. 05. 2025

nahlásit

4.5

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Hradec Králové

Jako zaměstnanec JYSKu oceňuji především přátelskou pracovní atmosféru a týmového ducha, který ve firmě panuje. Firma se zaměřuje na rozvoj zaměstnanců – nabízí různé školení, možnosti kariérního růstu a podporu při osobním i profesním rozvoji. Líbí se mi také jasně stanovené cíle a ocenění za dobře odvedenou práci, což motivuje k lepším výkonům. Navíc mám pocit, že vedení naslouchá názorům zaměstnanců, což vytváří prostředí vzájemného respektu a důvěry.

Jako zaměstnanec JYSKu bych zmínil i některé negativní stránky, které se mohou lišit podle konkrétní prodejny nebo vedení. Často se mluví o vysokém pracovním nasazení – práce je fyzicky náročná a během směny je potřeba zvládnout více úkolů najednou, někdy i s nedostatkem personálu. Také bývá tlak na plnění prodejních cílů, což může být pro některé stresující. V určitých obdobích, jako jsou výprodeje nebo Vánoce, bývá práce velmi intenzivní a je nutné zvládat delší směny. Prostor pro odpočinek nebo pauzy tak může být omezený.

Vyváženější pracovní rozvrhy – Zajistit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, například rozumnější plánování směn, aby se předešlo nadměrnému množství přesčasů nebo nepravidelným směnám.

Zveřejněno 15. 05. 2025

nahlásit

4.5

Aktuální zaměstnanec

Zákaznický servis

Žďár nad Sázavou

Zveřejněno 11. 05. 2025

nahlásit

4.5

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Hradec Králové

Skvělý šéf, fajn kolektiv, hodně pestrá práce, dobré platové ohodnocení

Celodenní směny (těžko skloubitelné s rodinou)

Zveřejněno 09. 05. 2025

nahlásit

4.7

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Pardubice

Otevřená komunikace Přátelské prostředí Přístup ke školením Pocit, že tvůj přínos je vidět a oceňován

Zveřejněno 09. 05. 2025

nahlásit

4.3

Aktuální zaměstnanec

Management a vedení

Prostějov

Neskutečně dobrý kolektiv i vedení. Časté školení, díky kterým se každý zaměstnanec neustále zdokonaluje a zároveň díky školením vypadneme z každodenní rutiny a práce je více různorodá.

Velmi zaostalé SW i HW vybavení.

Pokud by na centrále lidé dělali lépe svoji práci, tak by zaměstnanci pracovali produktivněji a bez chyb. Takto sice si jeden člověk na centrále ulehčí práci a ušetří 1,5h svého času, ale na prodejnách 100 dalších lidí zaměstná třeba na 30 minut navíc a ještě s možností, že to někteří z nich udělají špatně.

Zveřejněno 09. 05. 2025

nahlásit

5

Aktuální zaměstnanec

Management a vedení

Hradec Králové

- Příjemné pracovní prostředí - Možnost vzdělávání a profesního rozvoje - Benefity - Prokaž odhodlání, získej příležitost. Zaměstnanecký příslib, který v JYSKu každý den měníme ve skutečnost.

-

Zveřejněno 09. 05. 2025

nahlásit

4.9

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Orlová

Zveřejněno 08. 05. 2025

nahlásit

4.6

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Trutnov

Zveřejněno 07. 05. 2025

nahlásit

Zobrazit dalších 10 hodnocení

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje

© 2016–2026 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena