Jsou přední světovou módní firmou, nabízejí nápadité kolekce pro všechny generace. S více než 40 pobočkami v ČR poskytují kvalitní a cenově dostupné oblečení pro děti, ženy i muže.
Měl by se udělat pořádek ve vedení, nebylo od věci ho třeba i vyměnit. Myslím si že šéf by měl být fér a ne aby byl podlý. Ovšem tak to je bohužel na všech pobočkách. Ne jen na této konkrétní.
Plat pro brigádníky směšný, ten by chtělo upravit. V dnešní době to je fakt směšná částka. A i pro ty zaměstnance by se to mělo změnit. Včetně odměn. Tohle je opravdu katastrofa.
Příjemné pracovní prostředí a týmová spolupráce.
Možnost získat zkušenosti v maloobchodě a práci se zákazníky.
Dobrá komunikace s nadřízenými a podpora při řešení problémů.
Někdy vysoké pracovní tempo a tlak na plnění cílů.
Omezené možnosti kariérního postupu na nižších pozicích.
Nedostatečná flexibilita v plánování směn.
Větší důraz na rozvoj zaměstnanců a školení.
Lepší systém odměňování a motivace.
Více flexibility v práci, například možnost domluvit si směny podle osobních potřeb.
rozmanitá práce, možnost kariérního růstu, téměř čisté prostředí (nezávisí úplně na zaměstnancích či vedení), příjemné zázemí
nedostatek uznání, neférový přístup, sympatie zde hrají velkou roli, zkušenost do života je to velmi dobrá, ale člověk se na plném úvazku zničí a ještě k tomu je vzhledem k finančnímu ohodnocení demotivován
pravidelnější školení a rozhodně vyšší finanční ohodnocení, jelikož plat v poměru s odvedenou prací je velmi podprůměrný
